Arbeit

(Anonym):Wie siehts aus beim Umzug, hatt man meines Wissens 1 Tag zu gute für den Umzug.
Wie ist dies wen man Stundenlohn arbeitet wird dies nicht bezahlt?!..
(Quasi als hätte man nicht gearbeitet!?!)

(Anonym)😀arf der Arbeitgeber bei Krankheit des Arbeitnehmers trotz Arztzeugnis pro Tag 1h45min als Minusstunden berechnen? 🙈
Vielen Dank und einen schönen 3. Advent...

Hallo, innert zwei Tagen hätte ich 7Wochen Ferien angeben müssen fürs kommende Jahr. Ich war so überumpelt. Ich bin 50%angestellt. Habe 5Wochen Ferien. Meine Anstellung wurde mit 50%falsch berechnet, so habe ich immer Überstunden. Ich bin im kommenden Jahr 30Jahre verheiratet und möchte eine schöne Reise machen mit meinem Mann. Im Reisebüro haben sie noch keine Prospekte für solche Reisen. Meiner Stv hat man 8-10 Wochen Arbeit versprochen bei Ihrer Einstellung, darum will man Ihr diese Arbeitsgarantie mal mit 7Wochen geben. Mir geht das viel zu schnell.

(Anonym):Hallo ihr Lieben ❤️....
Wir hatten gestern eine Diskussion betreffend Kündigungen. 💔
Ich war der Meinung der AG muss Kündigungen begründen! 🤷
Stimmt das oder nicht? 🙈
Danke Euch u. GLG 🍀🍀🍀

(Anonym):Mein Arbeitsvertrag läuft bis zum 31. Dez. 2018. Seit Juli bin ich zu 100% arbeitsunfähig. Ich habe laut Arbeitsvertrag noch 24 Tage Urlaub. Was passiert mit diesen Urlaub, da ich diesen ja selbst nicht nehmen kann. Aus den GAV kann ich keine Regelung bzl. Krankheit entnehmen. Habe ich ein Recht auf Auszahlung des Urlaubs? Kann mir jemand bitte eine Hinweis geben.

hallo meine Lieben... ist das rechtens, wenn zum 13.Monatslohn Abzüge gemacht werden, wenn man krank geschrieben wurde 30 Tage in diesem Jahr?

Hallo zusammen

Kleine Frage:

Mir wurde erzählt, der AG muss den 13monatslohn spätestens bis 15 dez ausbezahlen.

Meine Frage(n) stimmt es? Wen ja wo ist das nachzulesen (festgehalten)?

Googel konnte mir nicht weiterhelfen.

(Ps. Es geht nicht darum das ich nicht warten kann, kann auch am 25 Dezember ausbezahlt werden mir egal.
Mein Arbeitgeber hat bis jetzt immer spätestens am 15 dez ausbezahlt, geht mir nur darum zu wissen ob und wo dies vorgeschrieben ist, oder ob es ev. eine freiwillige Geste des Ag ist)

Fg

Ich habe ein problem und hoffe das jemand von euch kan mir helfen weil ich weis nich wo ganz genau muss ich gehen.

(Anonym):Mein Arbeitsvertrag läuft bis zum 31. Dez. 2018. Seit Juli bin ich zu 100%
arbeitsunfähig. Ich habe laut Arbeitsvertrag noch 24 Tage Urlaub. Was
passiert mit diesen Urlaub, da ich diesen ja selbst nicht nehmen kann. Aus
den GAV kann ich keine Regelung bzl. Krankheit entnehmen. Habe ich ein Recht
auf Auszahlung des Urlaubs? Kann mir jemand bitte eine Hinweis geben.

Liebe Leute

ich brauche dringend Eure Hilfe.

Ich arbeite 90%, das sind 4.5 Tage Ferien pro Woche (2x8 & 1x4).

Fragen:

1.Wenn ich am 01.09.2015 angefangen habe, wieviel Ferienstunden habe ich dann zugute?

2. Ist es rechtlich die Brückentage an meinen Ferien abzuziehen (gibt keine vertragliche Regelung)?

Vielen tausend, Dank!