Arbeit

(Anonym):Hallo zusammen...

Ich habe einen Änderung meines Arbeitsvertrages via WhatsApp zugestimmt.
Den neuen Arbeitsvertrag habe ich noch nicht unterschrieben.
Inwiefern ist meine WhatsApp Zusage bindend?
Kann der Arbeitgeber einen Rückzieher meinerseits anfechten?

...vielen Dank

Guten tag also ich habe meine arbeitsstelle gekündigt und habe bereits einen neuen vertrag unterschrieben in einer anderen firma, ich bin jetzt in meinem letzten monat von meiner kündigungsfrist und habe mir beim snowboarden die rippe gebrochen. Meine frage kann mein jetztiger arbeitgeber verlangen das ich die zeit vom umfall nacharbeite? Ich habe ja mit dem neuen arbeitgeber ein vertrag das ich am 1 märz anfange bei ihm zu arbeiten. Danke im voraus für die infos.

(Anonym):100% Stelle!
Man hatte 1Wochen unbezahlte Urlaub im Dezember genommen.Chef hatte ab
07.12.2018 bis 21.12.2018 kein Job gegeben.
Danach folgte betriebliche Ferien bis 06.01.2019
Es wurde kein Lohnzettel für Dezember ausgestellt und auf Januar
Lohnnachweis alles als Vorschuß deklaliert+8Urlaubstage abgezogen.
Auszahlung 0.0CHF!
Ist es zu rechtfertigen oder nicht?

Hallo miteinander Frage betreffend Überzeit bei 100% Stelle gibt es ja den 25% Zuschlag bei der Auszahlung der Überstunden. Wie ist das bei einer 80% Stelle mit der Überzeit ? auch 25% Zuschlag ?
Danke

Hallo

Ich habe eine kurze Frage.

Mein Chef hat mich gefeuert und so ist meine Monatsfrist im Februar.

Aber sie hat mich von meinen Pflichten befreit, um so schnell wie möglich einen Job zu finden.

Ich habe vielleicht 30% für Februar gefunden. Also mit meinen derzeitigen 70%. Ich werde bis Februar 100% haben.

Muss ich meinem Chef, bei dem ich meine monatliche Kündigung habe? mitteilen, dass ich eine Ergänzung für Februar gefunden habe?

Hallo,

Ich wurde entlassen und meine Monatskündigung ist im Februar. Ich habe zu 70% gearbeitet.

Ich habe vielleicht einen Job finden, aber darf ich mit diesem neuen Job zum Beispiel während meines Kündigungsmonats 30% machen? Insgesamt wäre es also 100% mit den 2 Jobs.

(Anonym):es esch so, i be momentan inere firma agstellt mit 40‘mitarbeiter 4 vo dene
underanderm ich mache speziell en andere job. Alli hend de glich Grundlohn
für die job bezeichnig. Jetzt eschs so dass ich set 3 monet
krankgschriebe bin weg schwangerschaft. jetzt hani erfahre dass die alli en
lohnerhöchig becho hend vo 100.- (das bechunsch nur wenn dini leistige au
brocht hesch im vergangene jahr) sprich wenn dis dialoggspröch.. es
herrvorragend gsi esch. ( was es be mr au gsi esch) .
nur han ich jetzt kei lohnerhöchig becho?!

Liebe Leute 😊

Guten Morgen. Bei dem auf dem Bild ersichtlichen Arbeitspensum, wieviel ist davon für den Arbeitgeber bindend? Was ist, wenn von Seiten des Arbeitgebers kein Arbeitsaufgebot kommt? Vielen Dank.

Hallo und besten Dank für die Aufnahme.
Ich habe betreffend Arbeitsrecht eine Frage: Muss ich in der Kündigungsfrist noch Pikettdienst machen? Ich habe etwas bedenken, dass wenn ein Fall eintrifft der nicht durch mich behoben werden kann oder den ich vergeige (unwissentlich), dass mir das dann als böswillig oder so ausgelegt wird.
Vielen Dank für die qualifizierten Antworten und Ratschläge.