Hallo und besten Dank für die Aufnahme.
Ich habe betreffend Arbeitsrecht eine Frage: Muss ich in der Kündigungsfrist noch Pikettdienst machen? Ich habe etwas bedenken, dass wenn ein Fall eintrifft der nicht durch mich behoben werden kann oder den ich vergeige (unwissentlich), dass mir das dann als böswillig oder so ausgelegt wird.
Vielen Dank für die qualifizierten Antworten und Ratschläge.