Arbeit

Guten Tag
Frage für einen Bekannten:
Hat am 20.08.2020 als Koch angefangen, abgemacht war eine unbefristete Festanstellung 100% zu 4650.- brutto. Paar Tage später hiess es dann, bei den 4650.- sei das 13. Gehalt schon eingerechnet, also nur 4300.- brutto monatlich nach Abzug.

Die Person hat jetzt den Vertrag erhalten. Plötzlich nur noch 80% Anstellung. Lohn wird folgendermassen deklariert: zu 100% 4650.-, danach gleich zu 80% 3700.-, Zahlen korrekt, jedoch wieder inkl. 13 Gehalt.

(Anonym): Wenn der AG eine fristlose Kündigung ausspricht, muss er dann noch den nächsten Lohn ausbezahlen oder kommen nur noch Auszahlungen von Ferien und oder Überstunden?

Vielen Dank für die Antworten.

Hallo miteinander

Ich habe als Nanny gearbeitet, 1 Monat lang ich habe keinen Lohn ausgezahlt bekommen Was kann ich machen? Danke schön im voraus.

Darf eine Firma verlangen die kundigungszeit in einer anderen Filiale abzusitzen? Danke für sachliche feedbacks

(Anonym): Meine Mutter hatte im juli ein gespräch mit ihrem chef wie das Arbeitsverhältnis weitergehen soll, da er ihr im vorfeld mitgeteilt hat das er ihr pensum drastisch heruntersetzen muss, oder das er ihr bald kündigen muss wegen corona( sie ist zurzeit bis ende august noch in kurzarbeit).Meine mutter hat ihm dann mitgeteilt das sie sich unter diesen umständen eine neue stelle suchen muss. Ihr chef meinte daraufhin dad sei kein problem und er würde sie unterstützen bei der stellensuche (referenz).

Wie relevant ist ein Eintrag im Strafregister für den Arbeitgeber? **Sachbeschädigung, Geldstrafe 15 Tagessätze zu 30 CHF, bedingt vollziehbar, Probezeit 2 Jahre, Busse 300.00 CHF. **Kündigungsgrund?

Hallo Zusammen 🙂

Habe eine Frage, welche meine Schwester betrifft...

Sie wurde von ihrem Betrieb gekündigt und hat sich jetzt beim RAV angemeldet. Die Kasse hat sich erlaubt in ihrem alten Betrieb anzurufen und sich auskunft über Sie als Mitarbeiterin einzuholen.. Ihr ehemaliger Betrieb hat völlig erfundenes Zeug erzählt, welches nicht zutrifft! Und hat nicht den wahren Kündigungsgrund genannt.
Dürfen der Betrieb und auch die Kasse so etwas ohne „Erlaubnis“ tun?
Und welche Rechte hat sie in so einem Fall?

Ich danke euch im Voraus ..

Vielleicht kann mir dass jemand konkret sagen. Ich war über 17 jahre im büro tätig also viel erfahrung wobei es länger her ist und ich auch einiges älter bin. Was für einen gesetzlichen stundenlohn inkl ferien etc als büromitarbeiterin muss der arbeitgeber bezahlen? Lieben dank

Hallo miteinander

Kann man gekündigt werden wenn der Chef verlangt anstatt 60% - 100% zu arbeiten aber es aus privaten Gründen nicht geht....?
Also sozusagen entweder 100% oder kündigung 😳

(Anonym): Darf ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis und die schriftlich begründete Kündigung verweigern?
Danke Euch.. 🙏🏼