(Anonym): Meine Mutter hatte im juli ein gespräch mit ihrem chef wie das Arbeitsverhältnis weitergehen soll, da er ihr im vorfeld mitgeteilt hat das er ihr pensum drastisch heruntersetzen muss, oder das er ihr bald kündigen muss wegen corona( sie ist zurzeit bis ende august noch in kurzarbeit).Meine mutter hat ihm dann mitgeteilt das sie sich unter diesen umständen eine neue stelle suchen muss. Ihr chef meinte daraufhin dad sei kein problem und er würde sie unterstützen bei der stellensuche (referenz). Er meinte dann noch falls sie eine neue stelle finden würde das er sie per sofort freistellen würde so das sie ohne probleme eine neue stelle antreten kann. Diese aussagen hat er ihr auch schriftlich und unterschrieben zukommen lassen. Nun ist es so dass meine mutter (immer noch nicht gekündigt) eine neue stelle bekommen hat per 1.09.2020. daraufhin hat sie ihrem chef dies mitgeteilt und er meine daraufhin das er sie im september noch nicht gehen lassen kann, und sie mit der chefin der neuen arbeitsstelle klären soll das sie erst am 1.10.2020 die neue stelle antreten kann/soll. Die chefin ist aber nun nicht einverstanden, und somit ist ihre neue stelle in gefahr. Kann meine mutter selber fristlos künden auf 31.08.2020 gestützt auf das schreiben von ihrem chef das er sie per sofort freistellen wird wenn sie eine neue stelle hat oder kann sie da nichts machen?