Guten Tag
Frage für einen Bekannten:
Hat am 20.08.2020 als Koch angefangen, abgemacht war eine unbefristete Festanstellung 100% zu 4650.- brutto. Paar Tage später hiess es dann, bei den 4650.- sei das 13. Gehalt schon eingerechnet, also nur 4300.- brutto monatlich nach Abzug.

Die Person hat jetzt den Vertrag erhalten. Plötzlich nur noch 80% Anstellung. Lohn wird folgendermassen deklariert: zu 100% 4650.-, danach gleich zu 80% 3700.-, Zahlen korrekt, jedoch wieder inkl. 13 Gehalt.

Weiter steht unter unter Punkt 5. Arbeitszeit: "die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit mit Einschluss der Präsenzzeit beträgt 43.5 Stunden." Hier wird nichts von 100% oder 80% erwähnt. Erst später wird erwähnt, der Lohn wird mit 80% abgerechnet.

Punkt 15. Vereinbarungen nach Arbeitsgesetz, c) Mitarbeitende sind verpflichtet 15Min. bevor Arbeitsbeginn anzumelden.

Meine Fragen:
- darf der Lohn so genannt werden, ohne zu erwähnen das der 13. inklusive ist? Das wurde beim Vorstellungsgespräch und per Mail so gesagt, war erst im Vertrag ersichtlich. Macht eine Einbusse von 4650.- im Jahr.
- Wenn da steht, wöchentliche Arbeitszeit beträgt 43.5 Std, worauf bezieht sich das? 100% oder 80%? Es ist nicht ersichtlich...
- 15 Minuten vor Arbeitsbeginn anmelden? Diese Zeit müsste doch als Arbeitszeit angerechnet werden?
- abgemacht wurden 100%, er hat die 2 Wochen auch so gearbeitet. Dann plötzlich nur 80%... dürfen sie das? Man hat ja mit 100% Lohn gerechnet und auch deshalb den Job angenommen.

Vielen Dank für !!!relevante!!! Antworten.