Arbeit

Rechtsfragen aus dem Bereich Arbeit

Hoi zämme ! Muss man eine Freistellungsvereinbarung zur Kündigung unterschreiben wenn der Arbeitgeber das verlangt ? Wenn man sie nicht unterschreibt ,hat man dennoch Anspruch auf Lohn bis die Kündigungsfrist vorbei ist ? Wenn der Arbeitgeber dann nicht zahlt ,was kann man dann machen ? Was tun wenn der Arbeitgeber kein Arbeitszeugnis ausstellen will sondern sagt das es dass erst gibt wenn man die Freistellung unterschreibt? ( klingt wie Erpressung....ist das eine ,also ein straftatbestand ?)

Ich habe da mal eine Frage:

Ich habe ein Velo Rad per Post zum Revidieren bekommen. Ich biete diesen Dienst eigentlich gegen Barzahlung an. Jetzt habe ich eine Ausnahme gemacht, da ich weiss dass im Tessin niemand eine 3-Gang Nabe, 82er Jahrgang auseinander nehmen kann, das heisst das Getriebe in der Nabe in Tausend Teile zerlegen kann.

Jetzt habe ich dem Herrn meine Bankdaten durch gegeben und geschrieben, dass ich sein Rad sofort per Post zur schicken werde, sobald das Geld auf meinem Konto ist.

Hallo zusammen

Ist ein Vetrag jederzeit veränderbar,ohne Kündigungsfrist einzuhalten,wenn beide Parteien sich einig sind?und kann die eine Partei dann 1 jahr später,wenn es zum Streit kommt, sagen,das die Änderung nicht zulässig war da damals die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde?

Vielen dank für eure Hilfe

(Anonym): Wie sieht es aus , wenn man nach der Kündigung noch 20 Ferientage hätte wo
man nicht nehmen darf , werden die 1:1 ausbezahlt Oder bekommt man da einen
Zuschlag?
Arbeit ist auf dem Bauhaubtgewerbe

Liebe Alle

Ich habe auf Ende Mutterschaftsurlaub gekündet (Mutterschutz ist noch am laufen). Nun bin ich leider krank und bin dadurch zurzeit arbeitsunfähig. Wie sieht es aus? Muss die Krankentaggeldversicherung vom Arbeitgeber zahlen oder ist das hinfällig, weil ich gekündet habe? Zum Arbeitsamt kann ich mit der Arbeitsunfähigkeit leider nicht.

Hätte auch mal ne Frage. Ich bin im Std.lohn als Kurier in Teilzeit angestellt. Wenn ich beim Auto einen Kratzer, eine Beule oder gar TS mache, kann mich der AG belangen, d.h. muss ich das bezahlen??

Hallo zusammen!

Ich möchte schnell mein Anliegen schildern und hoffe damit eine rechtliche Auskunft zu bekommen.

Ich war nun seit 4 Monaten über ein temporärbüro in einer Firma angestellt. Temporärer Vertrag aber unbefristet.

(Anonym): Wegen einer Umstruktuierung empfahl ein Geschäft mehreren Mitarbeitern selber zu kündigen.
Dafür bekommen diese allerdings eine Abfindung.
Nun haben sich diverse beim RAV angemeldet und das RAV sagte denen das diese Abfindung als Einkommen angerechnet wird und aufgeteilt wird auf die Monate und somit kein Anspruch haben auf Arbeitslosengeld.
Ist dies so rechtens?

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