Arbeit

Arbeitsrecht

Mein Arbeitgeber macht eine 2 Woche Arbeitspause durch die Weihnachten, der will mir mit Überzeit das "Ferien" kompensiren, also der zalt für diese Zeit aber von meiner Überstunden, kann er das machen wenn Erwerbsausfall ist seine Schuld ( ich kann durch Weihnachten arbeiten )

Hallo miteinander

Weiss jemand wie das ist wenn ich 60% arbeite (immer morgens) und jetzt 1x am morgen zu einem Arzttermin muss (weil ich nüchtern sein muss), kann der AG verlangen die Zeit nachzuholen oder von der Überzeit abziehen?

Kann ich ein Arbeitszeugnis voller RECHTSCHREIBEFEHLER beim Ex-Arbeitgeber anfechten (z.B. "höfflich" statt höflich und schlimmer...)

Ich bin seit dem 22.08.2019 arbeitsunfähig und erhalte Leistungen aus der kollektiven Krankentaggeldversicherung meines Arbeitgebers mit einem Anspruch während 720 Tagen. Seit Beginn der AU habe ich jeden Monat lückenlos Arztzeugnise vorgelegt, die meine AU im Zusammenhang mit dem ursprünglichen Krankheitseintritt zu 100% bescheinigen. Auch die geforderten Berichte meiner behandelnden Ärzte hat die Versicherung stets erhalten.

Hallo, wie berechne ich den 13e monatslohn. Bin seit Mitte August 100% krankgeschrieben. Erhalte 80% taggeld seit August. Arbeite seit 32 jahren in diese Firma.
Danke auf d'antwort. Grüessli

Kurze Frage zum Thema Schwangerschaft und Lohnfortzahlung.

Geht die Lohnfortzahlung eigentlich zu Lasten des Arbeitgebers? Gibt es einen Ausgleich vom Staat oder gibt es eine Versicherung?

Frage für eine Freundin:

Sie hat 4 Wochen Ferien, laut Vertrag.
(Sie ist, als Coiffeur tätig).
2Wochen hat sie schon bezogen.
Nun möchte sie die 2Wochen beziehen die sie noch hat.
Ihr Chef verweigert diese 2Wochen.
Begründung-wir mussten das Geschäft schliessen(Lockdown)daher hatten wir Umsatzeinbussen-daher habe sie keine Ferien mehr zu Gute.
Darf er das?
Darf er die Ferien verweigern?
Darf er vorschreiben wohin?(Ausland/Ungarn zur Familie)?
Herzlichen Dank

Hallo Leute, ich habe eine Frage zur Kündigung meines Arbeitsvertrag. Ich möchte nächsten Dienstag nachdem ich den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, gleich die Kündigung für meinen alten eingeschrieben einsenden.
Jetzt habe ich im Internet gelesen, dass nicht der poststempel zählt, sondern wann die Kündigung entgegen genommen wurde...
Nun zu meiner Frage : wenn mein Chef nächste Woche in den Ferien ist und mein eingeschriebener Brief jemand anders vom Büro entgegen nimmt zählt das trotzdem..?

Vielen Dank für eure Hilfe

Stimmt das und wie kann ich das geltend machen? Wurde wegen KRANKHEIT 2 Wochen vor Saisonende gekündigt... per sofort... am Telefon... (Hotellerie/Gastronomie) Mache nach Genesung eine Umschulung. LG

Wir hatten in der Firma positive Fälle covid 19. Darauf hin wurden Mitarbeiter nach Hause geschickt welche mit der positiven Kontakt hatten. Jetzt wurde diesen Die Zeit abgezogen für die Tage wo sie zu Hause bleiben mussten. Ist das rechtens? Es war ja nicht ihr Verschulden. Und einen Test haben Die Ärzte nicht gemacht weil keine Symptome da waren.