Arbeit

hallo zusammen
Vielleicht kann uns da jemand weiterhelfen.. ist dies erlaubt, dass der Arbeitgeber bei Stundenlohn den ersten monat erst auf folgenden auszahlt? Und somit jeweils immer
Rückwirkend auf den vorgängigen monat auszahlt?

Also zb.
mai gearbeitet - lohnzahlung für mai Ende Juni

(Anonym):Hallo zusammen.
Wenn ich dafür Werbung mache zu Personen nach Hause gehe,
um die Haare für ein Paar Stunden ihm Monat zu schneide.
Muss ich das als Gewerbe anmelden?
Danke schon mal

danke für d ufnahm
i ha e frag betreffend uszahlige vum arbeitgeber nachere freistellig. ich bi ab sofort freigstellt 2 mönet kündigungsfrist etz hetti jo eig ahteilsmässig ahspruch uf ferie nur chani die jo etz schlecht bezieh weili stelle mue sueche. wie gseht das us gsetzlich?

(Anonym):Auch ich würde gern etwas anomym posten:
Unsere Firma wurde per 1. Juni aufgekauft und ab 1. September gibt es neue Regelungen. Unter anderem, dass man bereits ab dem 1. Krankheitstag nur den 80% Lohn für diesen Tag bekommt. Ist das gesetzlich so erlaubt?
Vielen Dank
Freundliche Grüsse

Meine Frage
Wenn man beschuldigt wird man hätte geklaut und wegen dem die Kündigung kriegt muss man dan die volle Kündigungsfrist noch abarbeiten?

Herzlichen Dank für eine baldige Antwort

Ich habe auch mal eine Frage. Eine Bekannte von mir arbeitet bei einer Firma, bei welcher sie einen Lizenzvertrag hat. Dort steht drinn, dass sie selbständig sei und mind. 20 % für die Firma arbeiten müsse. Dies ist für sie auch kein Problem. Nun ist es so, dass die Firma die AHV abrechnet. Meine Bekannte arbeitet aber mehr als 20 % und verdient dementsprechend auch mehr als 21'150.-- Jahres Bruttolohn hat. BVG wird aber von der Firma keines gemacht. Auch wird kein UVG angeboten. Ist das so überhaupt legal?

Hallo Zusammen

Mitarbeitergespräch - Begleitung

Hallo zäme

Ich habe eine rechtliche Frage bzgl diesem Thema. Ist es erlaubt bei einem Mitarbeitergespräch eine Drittperson (z.B. schwester) hinzuzuziehen? Da schon beim heutigen Gespräch der Vorgesetze Drohungen ausgesprochen hatte und morgen ein Gespräch mit dem Leiter der Region bevorsteht würde ich dieser Person gerne beistehen.

Es geht hier nicht um ein normales Mitarbeitergespräch sondern diese Person wird vom Vorgesetzten offensichtlich gemobbt und es werden ihr Sachen unterstellt die nicht der Wahrheit entsprechen.

Hallo ihr Lieben ☺

Ich bin seit dem 12. April 2017 in einer befristeten Anstellung (Pflege, Nachtwache) welche bis zum 12. Juli 2017 dauert. Nun habe ich heute den Dienstplan für den Monat Juli 2017 erhalten und habe gesehen dass ich auch nach dem offiziellen Arbeitsende eingeplant wurde.

Hallo zusammen ...
Frage für ein familienmitglied:
Bin italiener wohnhaft in italien arbeite für eine schweizer firma transport..
Wenn in der schweiz feiertag ist zb.auffahrt muss ich nach italien ausliefern und arbeite somit und umgekehrt auch...ist das in ordnung so...meine ch-mitarbeiter haben frei an diesen tagen...
Danke für eure hilfe