Arbeit

hallo zusammen ich habe mal eine frage und zwar arbeite ich unter dem mindestlohn habe 1 1/2monate 6 tage die woche gearbeitet.. was ich noch nicht zurück bekommen habe und musste am mittag immer durcharbeiten. ich habe jetzt die Kündigung bekommen ich nehne an weil es zu wenig Einkommen gab. kann ich da was rechtlich gegen ihn tun? und wie sieht das aus bei einem bruttolohn von 3600 fr. habe ivh über 400 fr abzüge.. ist das möglich?

Hallo

Ich habe auf Ende April meinen Job gekündigt und hätte noch 8 Tage Ferien gehabt . Ich wurde in der letzte Woche noch krankgeschrieben mit Arztzeugnis . Auf der lohnabrechung wurde mir aber alle Ferien abgezogen . Nach meinem Wissen sollte mir aber die 5 Tage Ferien ausbezahlt werden da ich ja krank bin ?

habe heute eine Absage für eine Stelle bekommen, da meine EX Chefin mir eine "schlechte" Referenz gegeben hat am Telefon. Kann ich dagegen etwas unternehmen?

Frag für en kolleg:
Er het kündet und schafft no bis endi mai. Im juni fangt er die neu stell ah. Momentan het er aber schmerze im handglenk wegeme überbei oder irgend e entzündig.
Er cha nöd würkli schaffe wege de schmerze und wür lieber das behandle und uskuriere lah.
D'frag isch jetzt, wenn er dihei blibt muss er denn die ziit nahole?
Ich ha gmeint wemer selber chündet muemer das nöd nur wemer kündet wird ?

Hallo, ich hätte da eine kurze Frage:

Darf der Arbeitgeber einem verweigern, den Kündigungsgrund schriftlich auszuhändigen, wenn man diesen im Nachhinein anfordert?

(Anonym) Guten Tag.
Stimmt es, dass man im 1. Dienstjahr nur 15 Krankentage bezahlt bekommt?
Danke Euch

hallo und danke für die schnelle Aufnahme!

eine prozessuale Frage, Arbeitsrecht. ( bin Laie)

(Anonym):Meine Tochter macht seit anfang März ein Praktikum, sie hat bis heute keinen Vertrag erhalten, so wie den Lohn noch nicht bezahlt bekommen. Wie kann sie da vorgehen, da ich am Dienstag die erste Anhörung vor Gericht habe (Scheidung).
Wegen den Alimenten bräuchte ich sicher den Vertrag, da mein Ex für sie nicht bezahlen will,da sie schon 19 Jahre alt ist.

(Anonym):Mir wurde ende Februar per 30.4 gekündigt.. vor 14 tagen war ich für 1 woche krankgeschrieben. Verlängert sich nun die kündigungsfrist??

Hallo zusammen

Habe eine dringende Frage betreffend dem RAV. Eine Freundin von mir hat gestern die Kündigung bekommen. Sie war seit 7 Monaten angestellt (100% anstellung). Vorher hat sie 2 Monate in einer anderen Firma (80%) tätig. Und vor dem hatte sie einen Nebenjob 4monate lang (30% angestellt). Insgesamt also hat sie hat sie seit 13 Monaten einen Arbeitsvertrag immer Festanstellung (jedoch mit verschiedenen Arbeitspensum)

Ihre Frage ist nun: Kann sie sich im RAV anmelden? Wird sie dann vom RAV bezahlt oder nicht?

Danke im Voraus

Gruss