Arbeit

Guete morge, mini frag: eine bekannte vo mir hät ende Januar uf ende März sin job als coiffeuse gekündigt. Dan hat es mit mobbing agfange. Sie isch krank worde und de artz hät sie bis ende März krank gschriebe. Nun hät sie de februar lohn becho. Nur 80%. Ist das zulässig? Sie hät aber immer kranketaggeld von lohn abzoge. Isch das nöt so 1.monat 100% und ab den 31e tag 80%?
Danke uf antworte

Hallo Zäme.
Bin seit 2 Wochen Krank geschrieben, weil mich der chef zur verzweiflung bringt mit seinem unmenschlichem getu gegenüber mir.
Zu hause hatt er mich schon aufgesucht.
Und heute kam mein Vater vorbei und hatte mir vor geschlagen das ich doch bischen mit Ihm in seine Wohnung renovieren helfen kommen sol, um bischen auf andere gedanken zu kommen.

Hoi zäme, wie isch es mit de ferie gräglet weme chünde tuet? Ich han uf 31.Mai kündet und han aber no 23tage ferie zguet für 2017 und 7stunde was staht mer zue? Danke im vorus!

(Anonym):Hallo, mir schaffet sit November in kurzarbeit. Weniger als 50%. Wie kann ich kontrollieren ob meine lohnabrechnig stimmt? Han min stundezettel und au min lohnzettel. Han aber das gfühl das nicht so stimmt. Wo kan ich da uskunft hole oder kontrollieren lassen ob so stimmt. Danke

Hab ich das recht mein arbeitsplatz zu verlassen um mein krankes kind im Kindergarten abzuhohlen? Wenn keine andere Betreuung da ist? Auch wenn wir eig zuwenig leute sind?

Hallo! Danke für die Aufnahme! und schon die erste Frage: ich bin in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und suche einen neuen Job. Jetzt hatte ich einen Unfall und bin zu 50% arbeitsunfähig geschrieben. Darf ich mich trotzdem auf Stellen bewerben und gegebenenfalls kündigen? lieben Dank

Frage z.Thema Arbeitsrecht

Arbeitnehmer
Transportgewerbe,Mt.Lohn,Festangestellt,47-50 Std/Woche plus 1 x im Mt. 4-5 Std.Samstags

Chef verrechnet die nicht gesetzl.Feiertage (Pfingstmontag,26.Dez.etc) als Minus Std.
Darf er dass????

Hi zusammen... Vielen Dank für die Aufnahme... Ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt:

Person A hat einen Arbeitsvertrag als Verkäuferin für 17 Stunden die Woche (also 68 Stunden im Monat). Dafür verdient sie Fr. 1'500.-- brutto. Zusätzlich zu diesem Arbeitvertrag macht sie aus Goodwill an einem Tag in der Woche 3 Überstunden (also 12 Stunden pro Monat). Diese Überstunden resultieren dadurch, dass zu wenig Personal da ist und können kompensiert werden, was in der Regel auch super funktioniert. Diese Überstunden sind weder vertraglich geregelt noch im Salär abgegolten.

Hallo, ich schon wieder , danke das ihr mir beim Letzten Mal so Super weiter geholfen habt, ich habe eine neue Frage kann mir jemand sagen wenn ich jemanden im Stunden Lohn an Stellen möchte in meiner Kinder Kleiderbörse was wäre da der Mindest Lohn? Oder wo finde ich das raus, sorry bin Quereinsteiger , aber es läuft Recht gut und die Arbeit ist so fast nicht machbar, danke euch ihr seid die Besten ?

Was kann ich rechtlich unternehmen wenn ich von meinem letzten Arbeitgeber noch keinen Lohnausweis erhalten habe? Habe ihn per SMS schon darauf angesprochen, worauf er leider nicht reagierte...