Hallo ihr Lieben ☺

Ich bin seit dem 12. April 2017 in einer befristeten Anstellung (Pflege, Nachtwache) welche bis zum 12. Juli 2017 dauert. Nun habe ich heute den Dienstplan für den Monat Juli 2017 erhalten und habe gesehen dass ich auch nach dem offiziellen Arbeitsende eingeplant wurde.

Meine Frage nun; wie sieht es mit dem Vertrag aus? Muss ein neuer Vertag ausgestellt werden? Weil ich habe gelesen dass wenn ein befristeter Arbeitsvertrag von beiden Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) stillschweigend weiter geführt wird, dann wandelt sich dieser in einen unbefristeten Vertrag. Stimmt das? Wie muss ich vorgehen? Mir gefällt es dort sehr gut und wäre nicht abgeneigt an einer Festanstellung.

Danke für eure Informationen ☺?