Arbeit

Hallo liebi mitglieder

Ha ä frag wäg der kündigung:

Wenn mä d kündigung am vorletstä tag per igschribä uf post tuet was zehlt de?;
Der stämpfu vor post oder ds übergabsdatum ar ändperson

ARBEITSVERTRAG📝‼️‼️‼️‼️⁉️

Dankä für d antwortä✌🏻

Hallo zusammen

Ich brauche Hilfe 🙂

Wie ist das zu verstehen, wenn im Arbeitsvertrag folgendes steht: „Das vertraglich vereinbarte Basissalär berücksichtigt Funktion, Verantwortung und Leistung und soll *grundsätzlich* als gesichertes Einkommen feststehen. Geht die Leistung der Arbeitnehmerin über die geforderte und Normalleistung hinaus, kann zusätzlich zum Basissalär ein Bonus ausgerichtet werden....“ vorher steht das vereinbarte Jahressalär und nachher wird erwähnt, dass ein Bonus goodwill des AG‘s ist und man keinen rechtlichen Anspruch auf Boni hat.

Guten Abend

Darf der Ex-Arbeitgeber schlecht über einen ehemaligen Mitarbeiter reden ? Z.b Wenn man sich bewirbt und denn Ex Arbeitgeber als Referenz angibt dieser dann über einen schlecht redet ?

Hallo zusammen und danke für die Aufnahme.
Ich habe auch gleich eine Frage und versuche diese möglichst kurz zu stellen.

(Anonym):Guten Tag.
Jemand arbeitet seit 9 Jahren in der gleichen Firma, wird 3 Monate 50% arbeitsunfähig geschrieben wegen Krankheit. Seit 6 Monaten ist diese Person zu 100% krank geschrieben.
Ab wann läuft nun der gesetzliche Kündigungsschutz? Ab 100% oder bereits ab 50%?
Vielen Dank für Antworten... 💙

Hallo zusammen
Ich hab da ein problem seht mal dieses schreiben von meinem arbeitgeber ist das rechtens oder geht das in eine drohung
Ich würde gerne kündigen es geht mir gar nicht gut aber wenn ich kündige bekomme ich ja 3 monate kein geld von der arbeitslosenkasse
Ich hab dieses schreiben heute erhalten und sollte bis morgen unterschrieben sein

Hallo zusammen,
Ich hoffe man kann mir weiterhelfen beim Thema Arbeitsrecht.
Ich bin im Moment über Randstad in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches am 30.06.2018 endet.
Nun habe ich selbst noch keine Stelle gefunden, trotz strenger Bemühungen.
Randstad offeriert mir eine Stelle, die vom allgemeinen Lohn, dem Arbeitsweg und auch der Qualifikation einer guten Stelle entsprechen würde.

(Anonym):Guten Abend,
es geht um das Thema Kündigungsfrist im ersten Dienstjahr.
Ich habe mein aktuelles Arbeitsverhältnis zur Mitte des Monats begonnen
(10.08.2017). Im ersten Dienstjahr beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat
jeweils auf Ende des Monats und ab dem 2. Dienstjahr dreiMonate.
Die Frage ist nun, welche Kündigungsfrist gilt, wenn ich die Kündigung im
Zeitraum zwischen 01. und 09. August einreiche. Endet das Arbeitsverhältnis
dann Ende September (Kündigungsfrist = 1 Monat im 1. Dienstjahr) oder Ende

Hallo zusammen, wir haben ein Problem mit der Krankenkasse. Nach einem Arbeitsunfall, im nachhinein Verschleiß. Es geht um Krankentagegeld. Es wurde von heute auf morgen eingestellt, da der Vertrauensarzt 10 Wochen vor der Einstellung, bei Einmaliger Untersuchung, davon ausging das nach 10 Wochen die Krankheit sich in Luft auflöst. Kann jemand etwas dazu bitte schreiben. Fragen werden umgehend beantwortet. Habe nun seit dem 16.04.18 kein Einkommen, da die Krankheit noch anhält und auch vom Orthopäde bestätigt wurde.

(Anonym):Meine Frage:
Ich wurde im Mai Gekündigt. Laut Arbeitsvertrag hätte ich 2 Monate gehabt,
aber ich habe auf 1 Monat mit freistellung erhalten. Ok das wäre nicht das
Problem nur hatte mir mein ex Chef erklärt, leider nur Mündlich, dass all
meine Überstunden inkl Ferien ausbezahlt wird ohne abzug. Ich hatte ihn noch
gefragt. Er nein ich erhalte es ausbezahlt. Heute habe ich die Abrechnung
erhalten und er hat den ganzen Monat meine Überstunden und Ferien abgezogen.
Was kann ich machen. Ich werde vom RAV schon bestraft und jetzt das auch