Guten tag also ich habe meine arbeitsstelle gekündigt und habe bereits einen neuen vertrag unterschrieben in einer anderen firma, ich bin jetzt in meinem letzten monat von meiner kündigungsfrist und habe mir beim snowboarden die rippe gebrochen. Meine frage kann mein jetztiger arbeitgeber verlangen das ich die zeit vom umfall nacharbeite? Ich habe ja mit dem neuen arbeitgeber ein vertrag das ich am 1 märz anfange bei ihm zu arbeiten. Danke im voraus für die infos.
Wir waren vor 3 Jahren in Italien im Urlaub. Haben bei der TCS Karten geholt für die Autobahnmaut. Wir waren mit 2 Autos unterwegs. Bei einer Mautstelle gab es offenbar technische Probleme. Die Schranken waren alle oben. Vor 4 Monaten kam eine Busse für meine Tochter. Wir haben den Sachverhalt per Email geschildert. Keine Antwort erhalten. Letzten Monat kam dann ein Brief eines Inkassobüros aus Chur. Wieder wurde unsere Antwort E-Mail ignoriert. Heute nun eine Betreibungsandrohung. Wir haben natürlich die Karten nicht mehr um zu beweisen, dass noch ein Restguthaben darauf ist.
(Anonym):Hallo zusammen...
Ich habe einen Änderung meines Arbeitsvertrages via WhatsApp zugestimmt.
Den neuen Arbeitsvertrag habe ich noch nicht unterschrieben.
Inwiefern ist meine WhatsApp Zusage bindend?
Kann der Arbeitgeber einen Rückzieher meinerseits anfechten?
...vielen Dank
Hallo Zusammen
Gerne würde ich für eine Mitarbeiterin eine Frage stellen:
Wir haben unserem Vermieter ende November unsere ausserterminliche Kündigung bekannt gegeben (nächst möglicher offizieller Kündigungstermin wäre der 31.3.2019). Nun hat sich eine Sozialhilfebezügerin auf die Wohnung beworben (vollständig inkl. Mietinteressentenformular, Betreibungsauszug enthält Verlustscheine vom Jahr 2010, Brief vom Sozialamt mit Bestätigung dass der Mietzins gedeckt wird)
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