Arbeit

(Anonym):Hallo an alle, ich war Anfang des Jahres Arbeitslos, am 1. Juni habe ich einen neuen Job angefangen, es gefällt mir soweit gut. Ich habe aber eine recht tieferen Lohn akzeptiert, nun stelle ich fest das es jeden Monat sehr knapp ist... ich verdiene sozusagen gleichviel wie bei der Arbeitslosenkasse habe aber höhere Kosten, da ich mein Kind viel mehr zur Tagesmutter bringen muss... wenn jetzt das Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit aufgelöst wird, welcher Lohn ist dann versichert???

In einem Arbeitszeugnis steht; Fr.Stauffer erledigt ihre Arbeit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Wir haben Fr.Stauffer als eine motivierte, gewissenhafte, zuverlässige, pünktliche und sorgfältige Mitarbeiterin KENNEN gelernt.
Jetzt meine Frage; kennen gelernt, ist das so gemeint oder liest der neue Arbeitgeber was anderes raus?

Kurz und Bündig:
"Führerausweis für 3 Monate weg im Malerberuf. Darf Arbeitgeber Lohnreduktion machen mit der Begründung, die restl.MA müßen ihn ständig in der Zeit herum fahren!?
Obschon er auch schon mit dem Fahrrad on Tour war, welche vom Arbeitgeber zur Verfügubg stehen.

Ich muss einfach mal fragen, weil die Meinungen da irgendwie auseinander gehen.

Ich habe von meinem Chef die Kündigung erhalten und wurde sofort freigestellt. Ich muss also nicht mehr zur Arbeit erscheinen, erhalte den Lohn aber trotzdem bis zum Ende der Kündigungsfrist.

Nun bin ich ab heute für 3 Wochen (Bänderriss, der war schon vor der Kündigung da, und läuft über die Unfallversicherung vom AG) zu 100 Prozent krank geschrieben, weil selbst Probearbeiten in der Gastronomie noch nicht geht. Offiziell geht mein Vertrag noch bis Ende diesen Monats.

Hallo zäme. Han am 31.7.17 den brugg gmacht. Das heisst han 1 tag ferie gno. Bin aber leider a dem tag im spital gsi und dan für die ganz woche krank gschribe gsi. Mit artztzügnis vom spital.
Mini frag: hani den 31.7.wider als ferie zguet
Danke

Temporärbüros

Hallo zusammen 😊 folgende Situation:
mein Freund ist bei einem Temporärbüro angemeldet. Nun hat er eine Bewerbung an ein Unternehmen geschickt und sie haben ihn angenommen. Der Vertrag ist jedoch zwischen ihm und einem Temporärbüro (nicht bei dem, bei dem er angemeldet ist) und nicht zw. ihm und dem Unternehmen.

Guete morge zämä, i bruche mau öii hiuf. Gsehni das richtig dass ig "gratis" uf pikett bi weni nid muess irücke? I chume grad nid so drus.

Guten Morgen, ich habe von meiner Personalchefin, ich arbeite seit 17 Jahrenin derselben Firma, eine Einladung zu einem Gespräch erhalten, mit dem Betreff "Deine Krankheit, wie geht es weiter".
Hintergrund:
Ich wurde vor ca. 3 Jahren an der Wirbelsäule operiert.
Aufgrund dieser Operation habe ich nun muskuläre Rückenprobleme, die es mir unmöglich machen länger als ca 10 Minuten am Stück zu stehen oder längere Zeit zu sitzen. Seite Anfang Mai bin ich deshalb zu 50% krankgeschrieben, dazwischen 2 x 1 Woche zu 100%.

Hallo
Habe eine frage.
Gibt es in der ch nen minimum std lohn?
Bzw gesetzliche arbeitszeit wie viele std darf man arbeiten? Und zu welchem lohn? Wenn die versicherung sache vim arbeiter ist?

Hallo zusammen

Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten.
Wir haben Telefonbetrieb (offiziell) von 07:30 - 17:30
Es ist immer jemand vom Team von 06:00 - 18:00 da.

Anfangs bin ich malfrüher, mal später heim und zur Arbeit.
Nun will mein Chef, dass ich um 07:30 zur Arbeit erscheine.

Kann er mir auf einmal fixe Arbeitszeiten aufschwatzen?

Besten Dank für eure Inputs.