Arbeit

(Anonym):Hallo zusammen.

Mir wurde per Ende Okt. gekündigt und ich bin per sofort freigestellt.
Darf ich während der Kündigungsfrist schon bei einem anderen Arbeitgeber
anfangen zu arbeiten oder muss ich das irgendwo melden? ?

Vielen Dank für Antworten... ?

Befristetes Arbeitsverhältnis , 50%,auf 4 Monate; während dessen wird Mitarbeiterin krank. Ist sie Taggeldversichert? Gibt es eine Lohnfortzahlung?

(Anonym):Hallo zusammen
Ich bin momentan schwanger und bin noch in der Ausbildung. Ich habe eine private schule gemacht für die Ausbildung. Jetzt ist es so das mein Cheff mich rausekeln will und er sagt er kann mir während des praktikums trotzdem kündigen? Hab ich da etwas überlesen was den kündigungsschutz angeht in der SS? Oder wer ist hier im recht?

Hallo

Ich habe eine rechtliche Frage zu nachfolgendem Fall:

Im Juli meldete sich eine Mutter, dass sie ganz dringend ab Oktober eine Betreuung sucht. Gut... wir haben uns getroffen, dass Kind war dann 2 Mal direkt ganz alleine bei mir.

Hallo, heute habe ich mal stellvertretend für einen Freund eine Frage.
Da ich mich mit dem Schweizer Recht noch nicht so gut auskenne, würde ich den Sachverhalt hier gerne schildern um zu erfahren wie ihr das einschätzt.
Mitarbeiter A ist im Festlohn zu 100 Prozent bei einer Firma angestellt.
Aufgrund eines Unfalls (ihm ist jemand hinten in den Wagen gefahren, er hat keine Schuld am Unfall) konnte er an 6 Tagen nicht arbeiten.
Da er arbeitsunfähig vom Arzt geschrieben wurde.

(Anonym):Muss ein AN während der Kündigungsfrist den Nachfolger (der für den Posten auch mehr Geld bekommt) auch in Dinge einarbeiten, welche der AN selbst nur durch Fortbildungen und privates Studium erlangt hat?
Z. B. Bedienung spezieller Programme, Programmieren auf Webseite, etc?
Ist er dazu verpflichtet oder muss nur das geschult werden, wo bereits Grundlagen und das Wissen besteht?

(Anonym):Wieviel bezahlte Zeit habe ich bei Krankheitsfall eines meiner Kinder?
Ich arbeite 40% (16h, 2Tage, Mo+Di), das System rechnet aber 5 Tage an 3,12h.
Jetzt war mein Sohn am Dienstag krank und mir wurde gesagt, das ich nur die 3,12h zu gut hätte und somit 4,88h minus mache.
Kann das sein? 5mal im Jahr kann man dies ja "beziehen" im Notfall, dann würde ich ja 25h minus machen, hoffe natürlich nicht, das dies der Fall sein wird.
Evt kann mir hier jemand weiterhelfen.

(Anonym)

(Anonym):Hallo, ich habe folgende Frage:
Wenn man in der Kündigungsfrist 3 Tage NBU hat, wird dann die Kündigungsfrist auch verlängert oder nicht?

Danke Euch.

(Anonym):Hallo zusammen.
Wenn ein Betriebsteil auf einen Dritten übergeht(verkauft wird):
kann der Arbeitnehmer den übergang ablehnen, sprich den neuen Vertrag mit dem neuen Arbeitgeber nicht unterschreiben.
Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nach OR besteht ein Vertrag mit allen Pflichten mit wem zu wem?
Tritt also der Arbeitnehmer trotz Ablehung in den Dienst des neuen Arbeitgebers oder muss der Verkäufer noch irgendwelche Pflichten erfüllen?
Lohn, Versicherungen, PK, etc.?