September 2018

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Hallo Zusammen
Mein Mann hat über meinen FB-Account (Marktplatz) einen Artikel verkauft bzw. einem Interessenten (A) zugesagt. Es wurde aber noch nicht vereinbart wann die Übergabe ist. Dann hat den Artikel aber trotzdem einem anderen Interessenten verkauft und dem Interessenten A abgesagt. A droht nun mit rechtlichen Schritten. Was genau könnte meinen Mann nun erwarten? Bitte keine Kommentare dazu, er weiss selber dass dies nicht die feine Art war ?

Gespeichert von Robert Schweng am Mo., 24.09.2018 - 14:17

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Hallo Leute

Folgender Sachverhalt.

Mofa wurde bei Ricardo zum verkauf angeboten. Von mir neu aufgebaut.

Siehe Foto in den Kommentaren.

Jedoch wurde das Inserat frühzeitig entfernt um dem Käufer einen besseren Preis zu machen.
Wurde also nicht direkt über Ricardo angeboten.
Es wurde auch sonst kein Vertrag abgeschlossen.

Gespeichert von Robert Schweng am Mo., 24.09.2018 - 17:46

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(Anonym):Ich hab in einen Online
-Shop Mineralwasser bestellt. Beim Versand stand
Versandkostenpauschale: CHF 20.00. was ich auch okay fand. Jetzt habe ich bei
der Rechnung gesehn, dass auf die Transportkosten die MWST. erhoben wurde!
Nun meine Frage ist das okay so?

Gespeichert von Robert Schweng am Mo., 24.09.2018 - 18:17

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(Anonym):Guten Morgen.
Meine Ex will zu ihrem Freund in Biel zügeln.
Ich sehe mein Kind jetzt schon viel zu wenig und mit dem Wegzügeln wär ich ja nur noch mit Autofahren beschäftigt!
Kännte ich dagegen etwas unternehmen?

Vielen Dank!

Gespeichert von Robert Schweng am Di., 25.09.2018 - 08:59

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(Anonym):Wieviel bezahlte Zeit habe ich bei Krankheitsfall eines meiner Kinder?
Ich arbeite 40% (16h, 2Tage, Mo+Di), das System rechnet aber 5 Tage an 3,12h.
Jetzt war mein Sohn am Dienstag krank und mir wurde gesagt, das ich nur die 3,12h zu gut hätte und somit 4,88h minus mache.
Kann das sein? 5mal im Jahr kann man dies ja "beziehen" im Notfall, dann würde ich ja 25h minus machen, hoffe natürlich nicht, das dies der Fall sein wird.
Evt kann mir hier jemand weiterhelfen.

Gespeichert von Robert Schweng am Di., 25.09.2018 - 14:04

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(Anonym):Muss ein AN während der Kündigungsfrist den Nachfolger (der für den Posten auch mehr Geld bekommt) auch in Dinge einarbeiten, welche der AN selbst nur durch Fortbildungen und privates Studium erlangt hat?
Z. B. Bedienung spezieller Programme, Programmieren auf Webseite, etc?
Ist er dazu verpflichtet oder muss nur das geschult werden, wo bereits Grundlagen und das Wissen besteht?

Gespeichert von Robert Schweng am Mi., 26.09.2018 - 10:02

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(Anonym):Ich habe eine Frage bezüglich einer Firmenübernahme:
Mein Freund und ich sind gleichmässige Eigentümer einer GmbH und hätten die Gelegenheit, eine Einzelfirma zu übernehmen.
Diese wollen wir natürlich in die GmbH integrieren, am liebsten ohne eine weitere bzw. neue GmbH dafür gründen zu müssen.
Ausserdem möchten wir den bestehenden Namen sofern möglich übernehmen, da es diese Firma schon seit 2003 gibt und der Name schon bekannt ist.
Wie stehen da unsere Möglichkeiten im Sinne des Gesetzes möglichst günstig zu handeln?

Gespeichert von Robert Schweng am Mi., 26.09.2018 - 13:45

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Hallo, heute habe ich mal stellvertretend für einen Freund eine Frage.
Da ich mich mit dem Schweizer Recht noch nicht so gut auskenne, würde ich den Sachverhalt hier gerne schildern um zu erfahren wie ihr das einschätzt.
Mitarbeiter A ist im Festlohn zu 100 Prozent bei einer Firma angestellt.
Aufgrund eines Unfalls (ihm ist jemand hinten in den Wagen gefahren, er hat keine Schuld am Unfall) konnte er an 6 Tagen nicht arbeiten.
Da er arbeitsunfähig vom Arzt geschrieben wurde.

Gespeichert von Robert Schweng am Mi., 26.09.2018 - 18:05

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