Arbeit

Hallo Zusammen,

Ich habe meine Stelle gekündigt und aus den Vorjahren insgesamt noch 25 Tage Urlaub zu gut. Die Urlaubstage sind vom 2012-2016 zusammen gerechnet.

Ich konnte jetzt noch 8 Urlaub machen bis zum Ende der Kündigung was in meiner Rechnung 25-8= 17 Tage wären die mir ausbezahlt werden müssten.

Die Personalabteilung hat mir aber nur 10 Tage ausbezahlt. Das habe ich beanstandet und seit dem ich jetzt nicht mehr angestellt bin, bekomme ich keine Antwort mehr.

Könnt ihr mir sagen wie ich am besten vorgehe damit ich zu meinem recht komme?

Hallo zämme
habe eine Kündigung meiner Arbeitsstelle erhalten und habe nun eine Frage zu den Terminen.
Mein Arbeitgeber hat die Kündigung per Einschreiben am 29.11. abgeschickt. Da ich logischerweise am 30.11. als der Pöstler vorbeikam nicht zu Hause war, erhielt ich einen Abholschein in den Briefkasten. Am 1.12. habe ich den Brief (Kündigungsschreiben) dann abgeholt. Meine Frage: ist das Kündigungsschreiben nun schon im November zugestellt oder beginnt die Kündigungsfrist erst im Dezember, da ich den Brief ja erst am 1. Dezember abholen konnte?

Guten Abend
Darf in einem Arbeitzeugniss erwähnt werden das man Krankgeschrieben (Arbeitsunfähig zu 100%) war, wenn das Arbeitverhältniss aus diesem Grund gekündigt wurde ?
Der Arbeitgeber weigert sich das Arbeitszeugniss anzupassen, dies erschwert eine Stellensuche sehr.
Der Arbeitgeber stützt sich mit dem Artikel aus dem OR Art. 330a Abs. 1.

Ich danke euch im Vorraus.

Situation:
Werkstatt mit einem Bereich mit Metallschweissarbeiten.
Eigene Schutzgläser für die Schweisser sind vorhanden. Sichtschutzwände zwischen den Arbeitsplätzen sind keine vorhanden. Es arbeiten in der gleichen Werkstatt noch etwa 10-15 weitere Monteure an anderen Arbeitsplätzen (nicht Schweissen) und sehen den ganzen Tag irgendwie das blaue Licht vom Schweissen (indirekt und direkt).

Darf der chef verlangen die immunität des atztes auzuheben wenn es einen mitarbeiter oder lernenden betrifft?

Guten Abend!
Wichtige Info: Ich bin Laie, also bitte nur einfache Erklärungen 😉 - Merci

Ich bin in der 29.Woche schwanger.
Ich habe ab morgen eine Krankschreibung und darf nur noch 50% arbeiten gehen.
Ich habe keine Krankentagegeldversicherung (weder im Vertrag, noch bei dem Lohnschein)
Mein Vertrag geht nach der Berner Skala (bin seit Mai 2014 angestellt, also im 3.Dienstjahr)

1.Frage.: Wieviel Lohn bekomm ich nun mit 50% Arbeiten 50% krankgeschrieben, von meinem Arbeitgeber?

Hallo ich habe eine Frage mein Mann vom 19.9-23.9 war er 100% krank geschrieben dan hat er 1 woche 50% gearbeitet und dan war er wieder 3 wochen 100 % krank und jetzt arbeitet er wiedet 50% wie viel lohnt bekommt er jetzt 80% oder seine 100%?!

Gueetee tag

Kennt sech öper us weme es gschäft het?

Auso wie ish das chame oh am abe no arbeite? Auso z.b coiffeur gschäft im hus säuber sie ke mietwohnige. Darf meh da oh sege meh arbeit bis am 10ni? Oder gäute da die zit wie d läde offe hei?

Meh gsehr ja immer wider türkelädeli wo am sunntig oh offe hei odee oh mau bis am 9ni.

Die person ish säubständig.

Kurzii frag.

hallo zame

Bei uns im Geschäft wurde an 2Mitarbeiterinnen Geld gestohlen. Jetzt wurde di Polizei eingeschaltet und unsere Dienstpläne wurden weiter gegeben da ich in einer schicht gerabeitet habe wo der Person Geldbörse geklaut worden ist aber ich die erste war wo nachhause ging nach schicht ende und die ander konttolliert wurden und "ihre unschuld" quasi bewisen
meine frage sie können jetzt mich aber nicht einfach beschuldigen nur weil ich schon vorher ging? und sie den diebstahl er ca 2.5 std später endeckten?