Hallo Zusammen,

Ich habe meine Stelle gekündigt und aus den Vorjahren insgesamt noch 25 Tage Urlaub zu gut. Die Urlaubstage sind vom 2012-2016 zusammen gerechnet.

Ich konnte jetzt noch 8 Urlaub machen bis zum Ende der Kündigung was in meiner Rechnung 25-8= 17 Tage wären die mir ausbezahlt werden müssten.

Die Personalabteilung hat mir aber nur 10 Tage ausbezahlt. Das habe ich beanstandet und seit dem ich jetzt nicht mehr angestellt bin, bekomme ich keine Antwort mehr.

Könnt ihr mir sagen wie ich am besten vorgehe damit ich zu meinem recht komme?

Besten Dank im Voraus