Arbeit

Guten Tag
Wie sieht es aus bei einer Kündigung in der Corona Zeit.
Was muss begründet werden?
Wie lange ist die frist für die Begründung und das Arbeitszeugnis? Muss das alles eingefordert werden oder ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet?
Mfg

Guten Abend Allerseits
Betreffend Unfallversicherung/Verfügung
Ich hatte im Dezember 2018 leider einen heftigen Arbeitsunfall. Die Folgen davon sind gravierend und absolut nicht ertragbar.
Anyway zum Thema:
Ich habe soeben eine eMail von der UVG erhalten, eine Verfügung angehängt datiert auf 14.01.2021, welche sagt "unsere Leistungen werden per 31.12.2020 eingestellt, da ihre Beschwerden nicht mit dem Unfall zusammenhängen"..
Nuuuuun jaa.. völlig überfordert, schwanger, Mutter, Ehefrau.. PERPLEX.
dürfen Sie das? Was muss ich tun?

(Anonym): Ich werde diese Woche meine Arbeitsstelle kündigen, weil es mir nicht gefällt.
Ich war jetzt 6 Monate im Betrieb.
Konnte in diesen Monaten viele Überstunden sammeln und auch an Samstagen freiwillig gearbeitet weil sie gesucht haben. Meine Kündigungsfrist beträgt 1 Monat.
Darf ich all meine Stunden (90 std) und meine Ferientage so nehmen, dass ich eine möglichst kurze Kündigungsfrist habe? 1 woche Arbeiten, dann weg von dieser Bude.
Darf der AG mir meine Überstunden als Kompensation während der Kündigungsfrist auch nur irgendwie verweigern?

Guten Tag

Video Überwachung beim Arbeitsplatz.
Gastro Branche. Was darf da alles gefilmt werden.

Mfg

AG kündigt AN Ende Oktober schriftlich zum 31.12.
AN Ist vom 4.11. - 22.11. Krank geschrieben.
Verlängert sich jetzt die Kündigung um einen ganzen Monat oder nur um die Anzahl der Krankheitstage ? 🤔

Hallo zusammen, wenn man in der Kündigungsfrist krank wird, verlängert sich ja die Frist. Aber wie lange ist das möglich? Gibt es da eine Regelung?

(Anonym): Kündigung während der Probezeit
Im Vertrag steht: "... mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen jederzeit gekündigt werden."
Gelten hier die Kalendertage oder Arbeitstage?
Kanton ZH

(Anonym): Hallo Zusammen
Ich bin momentan in einem Temporären Arbeitsverhältnis bei meinem AG angestellt. November gab er mir ein Festvertrag, den ich letzten Freitag per Post zurück geschickt hab unterzeichnet, weil ich 2 Wochen krank zuhause war.
Nun bekam ich gestern eine Nachricht vom Personalbüros des Arbeitgebers und meinte, dass sie mir den Festvertrag per 1.1. nicht mehr anbieten kann, durch die Festtage schaffe sie das administrative nicht. Ist dies rechtlich möglich? Darf sie den arbeitsvertrag wieder auflösen?
Bitte nur rechtliche Antworten..

Krankheit während der Probezeit:

Wenn ich während der Probezeit krank werde und der AG nicht zahlen möchte, muss ich dann trozdem ein Arztzeugniss organisieren oder hat der AG dann auch kein Recht dies einzufordern?

Guten Morgen 😊
Eine Bekannte von mir ist 60% Angestellt. Im Arbeitsvertrag stehen 25 Tage. Jezt sagte ihr Chef, dass wenn sie eine Woche Ferien nimmt, Ihre Freitage auch als Ferientage zählen. Also muss Sie für eine Woche Ferien 5 Ferientage beziehen, obwohl sie 2 sowiso Frei hat.
Ist das rechtens?
Danke für eure Hilfe