(Anonym): Ich werde diese Woche meine Arbeitsstelle kündigen, weil es mir nicht gefällt.
Ich war jetzt 6 Monate im Betrieb.
Konnte in diesen Monaten viele Überstunden sammeln und auch an Samstagen freiwillig gearbeitet weil sie gesucht haben. Meine Kündigungsfrist beträgt 1 Monat.
Darf ich all meine Stunden (90 std) und meine Ferientage so nehmen, dass ich eine möglichst kurze Kündigungsfrist habe? 1 woche Arbeiten, dann weg von dieser Bude.
Darf der AG mir meine Überstunden als Kompensation während der Kündigungsfrist auch nur irgendwie verweigern?
Besten Dank
Kanton AG