Arbeit

Hallo Zusammen

Besten Dank für die Aufnahme.

Ich habe eine sehr aktuelle Frage - mir wurde aus heiterem Himmel gekündigt, weil meine Nase nicht mehr passt.

Letzte Woche erwähnte dann der Vorgesetzte, sie hätten eine neue Fachmitarbeiterin gefunden und ich würde frei gestellt - am nächsten Dienstag, 13.11.18. Ich bekäme es dann noch schriftlich - habe ich aber bis letzten Freitag nichts erhalten.

(Anonym):Ich arbeite 80%/36h pro Woche in einem Restaurant, am Montag habe ich Schule. Die 80% sind aber so aufgeteilt, dass ich trotzdem an 5 Tagen arbeite. Normalerweise habe ich um 22.00 Feierabend, am Freitag wird es aber meistens 23-24 uhr, am Samstag resp. Sonntag meistens bis ca um 01 Uhr. Somit mache ich ja immer Plusstunden und komme über meine 80%. Soweit so gut. Jetzt hat mir aber jemand gesagt, dass ich mit 80% nur 4 Tage arbeiten dürfe, da sonst die Freizeit nicht gewährleistet ist.

(Anonym):Momentan bin ich eine Weiterbildung am machen - somit fehle ich einige Tage.
Darf der Chef verlangen, dass ich diese Tage von meinen freien Tage kompensieren soll? Immerhin profitiert er auch von dieser Weiterbildung...

guten tag

wie lange ist es zulässig das ein geschäft die krankentsggelder zurückbehält? arztzeugnisse sind lückenlos im original eingereicht und der lohn wurde nur für die geleisteten stunden ausbezahlt!

Hallo zusammen

Ist Arbeitsverweigerung zulässig wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht überweist?
soweit ich weiss müsste das Gehalt ja rein theoretisch am letzten des Monats bezahlt werden. Wisst ihr wie es aussieht wenn er nur einen Teil überweist? Was kann man da machen oder an welche Stelle kann man sich wenden?

Vielen Dank und liebe Grüsse
Anna

(Anonym):Guten abend,
Ich habe gekündigt und befinde mich nun in der Kündigungsfrist. Da ich nun
unter sehr starken Rückenschmerzen leide, kann mich kaum noch bücken
geschweigen gehen. würde nun gerne zum arzt gehen. Kann mir der arbeitgeber
fordern, die tage nachzuholen, oder gibt es eine Ausnahme, wenn man wirklich
nicht mal noch gehen kann?

FG und danke

Hallo Ihr Lieben

Ist eine Kündigung (Arbeitsstelle) ungültig, wenn anstatt 31.12.2018 das Datum 31.12.2019 verwendet wurde?
Kündigungsgrund: aus wirtschaftlichen Gründen

Danke für Eure Antworten, habe nichts gefunden über Google.

(Anonym):Guten Abend. Welche vor oder Nachteile hat ein Aufhebungsvertrag gegenüber einer Kündigung ?

(Anonym):Ich bin seit dem 17.8.2009 angestellt mit Kündigungsfrist gemäss OR. Habe ich jetzt 2 Monate Kündigungsfrist oder bereits 3? Bin ja eigentlich im 10. Dienstjahr... Oder erst ab dem 17.8.2019 3 Monate?