(Anonym):Meine Frage:
Ich arbeite Teilzeit 50% im Verkauf.
Nun fehle ich zwei Tage wegen eines Untersuchs im Spital. Mein Arbeitgeber regelt das so, dass er mir an diesen zwei Tagen frei gibt und mich einfach 50% an den verbleibenden Tagen einplant.
Ist das rechtens?
Mir geht es an diesen zwei Tagen ja nicht gut und das hat ja dan nichts mit FREI zu tun. Einer 100% Angestellten würden diese 2 Tage ja auch bezahlt werden.
Oder muss ich vom Arzt ein Zeugnis verlangen, damit ich diese Tage einfordern kann?
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Ich arbeite Teilzeit 50% im Verkauf.
Nun fehle ich zwei Tage wegen eines Untersuchs im Spital. Mein Arbeitgeber regelt das so, dass er mir an diesen zwei Tagen frei gibt und mich einfach 50% an den verbleibenden Tagen einplant.
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(Anonym):Meine Frage:
Ich arbeite Teilzeit 50% im Verkauf.
Nun fehle ich zwei Tage wegen eines Untersuchs im Spital. Mein Arbeitgeber regelt das so, dass er mir an diesen zwei Tagen frei gibt und mich einfach 50% an den verbleibenden Tagen einplant.
Ist das rechtens?
Mir geht es an diesen zwei Tagen ja nicht gut und das hat ja dan nichts mit FREI zu tun. Einer 100% Angestellten würden diese 2 Tage ja auch bezahlt werden.
Oder muss ich vom Arzt ein Zeugnis verlangen, damit ich diese Tage einfordern kann?