Arbeit

Rechtsfragen aus dem Bereich Arbeit

(Anonym):Meine Frage:
Ich arbeite Teilzeit 50% im Verkauf.
Nun fehle ich zwei Tage wegen eines Untersuchs im Spital. Mein Arbeitgeber regelt das so, dass er mir an diesen zwei Tagen frei gibt und mich einfach 50% an den verbleibenden Tagen einplant.
Ist das rechtens?
Mir geht es an diesen zwei Tagen ja nicht gut und das hat ja dan nichts mit FREI zu tun. Einer 100% Angestellten würden diese 2 Tage ja auch bezahlt werden.
Oder muss ich vom Arzt ein Zeugnis verlangen, damit ich diese Tage einfordern kann?

(Anonym):Hallo zusammen. Gibt es irgendwie eine Möglichkeit einen Arbeitsvertrag mit 1 Mon. Kündigungsfrist ohne Einverständnis des Arbeitgebers zu kündigen? Ein Aufhebungsvertrag ist laut AG nicht möglich. Vielen Dank für eure Hilfe.

Hallo

Anonyme Fragestellung für die FB Rechtsgruppe:

Schwangere Arbeitnehmerin im Aussendienst tätig wurde per Sofort Freigestellt, nicht gekündigt.
Darf der Arbeitgeber das ohne vorwarnung oder ein persönliches Gespräch vorher bzw darf er die Arbeitnehmerin überhaupt per sofort Freistellen?

Danke & LG

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FRAGE:
Darf ein Arbeitgeber mit dem neuen Arbeitnehmer 6 Monate Probezeit vereinbaren? Danke für Antworten.
ANTWORT:
Jein.
Im privatrechlichen Bereich 3 sind es maximal Monate nach Art. 335b OR, ausser es handelt sich um einen Lehrvertrag, dann maximal 6 Monate nach Art. 344a Abs 4 OR.
Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit nach Art. 335b Abs. 3 OR.

(Anonym):Guten Tag Herr Schweng

Dürfte ich Sie bitten folgendes im Rechtsform Schweiz anonym zu posten?

Danke ihnen

Hallo zusammen

Brauche einen Rat für mich.

Ich habe eine Vertrag als Gruppenleiterin

2jahre später bekam ich eine Vereinbarung fr eine Schule (Weiterbildung) darin steht das ich wärend der zeit der Weiterbildung Stv leitung bin.
Zur zeit arbeite ich nur als Gruppenleitung
Ich bin noch bis ende 2018 in der Weiterbildung

Heute ein Gespräch mit meinem Vorgestzen:

FRAGE:
Ich arbeite als Nachtwache in einem Betrieb.
Nun hab ich erfahren, das wenn ich Urlaub habe ich keine Zulagen erhalte.
Jemand hat mir aber gesagt, das es bei andauernder Nachtschicht so ist, das man trotzdem die Zulagen erhält.
Stimmt das?
ANTWORT:
Ja.

(Anonym):I het grad e Frag. Ig bin im Oktober wegere Gripp chrank gsi für 3 Wuche. Bi im Stundelohn agstellt. Jetzt han i starchi Arthrose i de Händ übercho und es zeichnet sich us das i wieder muen chrank gschriebe werde han allerdings künd uf ende November. Jetzt isch ja bi chranken nach em Or 3 Wuche zahlt. Wie isch das jetzt wenn i chrank gschriebe wirde muen de Arbeitgeber wiiteri 3 Wuche zahle oder sind die 3 Wuche für es ganzes jahr?

Hallo Miteinander

Ich wurde letzt Woche am Bauch operiert. Ich habe keine Schmerzen mehr. Ich wäre zwei Wochen Krankgeschrieben. Jedoch werde ich nächste Woche meine Arbeit wieder aufnehmen, da ich keine Schmerzen mehr habe. Darf ich denn z.b Heute nach draussen an die Sonne und einwenig in der Stadt herumlaufen?
Danke für die Antwort

Hallo zusammen! Ich hab auf 31.12. gekündigt und ziehe in der Zeit um. Gibt es trotz Kündigung Anspruch auf Sonderurlaub für den Umzug? Das würde mich jetzt sehr überraschen, aber nein sage ich dazu natürlich nicht. 😊

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