Rechtsfragen aus dem Bereich Arbeit
Rechtsfragen aus dem Bereich Arbeit
Hallo leute hab eine frage an euch, in moment bin ich mündlich gekündigt worden und warte bis eine schriftliche kündigung kommt. Ich habe einen festen vertrag und bin 100% eingestellt aber ich arbeite nicht immer den vollen tag weil der teilhaber der firma mein schwiegervater ist und wir öfters früher heim kommen obwohl ich lieber weiter arbeiten würde um die vollen stunden zu haben damit ich so zu sagen nicht ins minus gehe.
(Anonym):Ich arbeite im Detailhandel und mein Chef plant mich jeden Mittwoch immer von morgens um 08:00uhr bis 21:00uhr. Habe 1.5h Mittag und 30min Nachtessenpause. Ich habe weder Minusstunden noch ist es dringend notwendig. Ich komme auch in der Woche auf die Stunden die ich arbeiten muss. Ist also nicht nötig zusätzliche Arbeitsstunden zu leisten. Muss ich jetzt ernsthaft jeden Mittwoch 11h arbeiten?
ich werde mich noch bei der rechtschutz erkundigen, aber vielleicht weiss grad jemand bescheid ?
Person ist bei einer Tankstelle mit Shop nach OR im Stundenlohn angestellt, es besteht kein schriftlicher Arbeitsvertrag. Nun ist diese Person einem Betrüger auf den Leim gegangen (telefonisch) und hat einen Schaden von gut 1700.00 verursacht. Auf diese Betrugsversuche machte der AG auch aufmerksam. Ist die Person nun gegenüber dem AG persönlich haftbar? Privathaftpflicht lehnt ab, da der Betrug in einem Angestelltenverhältnis entstanden sei.
Hi, ich benötige mal einen Rat denn inzwischen weiß ich wirklich nicht weiter.
Ich bin gekündigt worden, was ok ist, denn dort zu Arbeiten war sowieso nicht gerade ein Traum. Damals bin ich krank geworden und dadurch hatte sich die Kündigungsfrist um einen Monat verlängert so das er mehr zahlen musste.
Mal davon ab das es hieß, wenn ich drauf verzichte würde ich den restlichen Lohn auch bekommen sonst gäbe es gar nix, und das Einigungsgespräch fand auch nur unter Beleidigungen und Drohungen statt :( so das ich dieses dann abgebrochen habe.
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