Hallo leute hab eine frage an euch, in moment bin ich mündlich gekündigt worden und warte bis eine schriftliche kündigung kommt. Ich habe einen festen vertrag und bin 100% eingestellt aber ich arbeite nicht immer den vollen tag weil der teilhaber der firma mein schwiegervater ist und wir öfters früher heim kommen obwohl ich lieber weiter arbeiten würde um die vollen stunden zu haben damit ich so zu sagen nicht ins minus gehe. Arbeit gebe es aber mein schwiegervater verbietet mir es und dafür gehen wir am samstag arbeiten oder es gibts auch tage die wir länger arbeiten wie zum beispiel 10,11,12 stunden am tag, so kompensiert es sich und schlussendlich arbeite ich 6 tagen die woche. Mein wunsch ist 8.40 std am tag zu arbeiten oder mehr weil arbeit da ist aber die stunden die ich mehr arbeite wie am samstag will ich als überstunden damit ich frei machen kann wann ich will oder einfach auszahlen lasen. Er hat mich gekündigt weil ich ohne sein wissen mit den 2ten teilhaber der firma darüber geredet habe und gefragt habe was er dazu meint. Mein schwiegervater ist enttäuscht, fühlt sich hintergangen und meint ich kann nur so arbeiten wie er will und sonst nicht aber schlussendlich ist es nur besser für die firma da ich mehr arbeite weil wie gesagt wir haben genug arbeit und die firma profitiert nur davon da ich auch im verkauft tätig bin und mehr einahmen bringe! Meine frage an euch, kann er mich einfach so ohne grund kündigen und was kann ich dagegen machen?