Arbeit

Frage für eine Kollegin welche Anonym bleiben will.
Sie arbeitet seit 1.Nov 17 70% in einem Restaurant. Nun kann oder will der Chef seit Jan 18 nicht mehr den Lohn bezahlen. Nun hat sie ein Jobangebot auf den 1.April bekommen. Wie kann sie vorgehen,damit sie den neuen Job anfangen kann? Sie hätte 1 Monat Kündigungsfrist im Restaurant.
Vielen Dank

Hallo ihr lieben ich Frage für eine Kollegin.
Es get um Arbeitzeit und Pause im Std lohn.
Sie hat die mitteilung erhalten das aus dem grund weil einige mitarbeiter pünktlich zur Arbeit erscheinen und Pünklich wieder gehen. Jeder der Raucherpausen macht diese vor oder nacharbeiten muss.

Guten Abend, eine Frage bitte.ich Arbeite in der Gastronomie im Stundenlohn etwa zu 80%jetzt ist mein Vater verstorben,wieviele Tage hab ich bezahlt? Danke für ihre Hilfe!

Hallo Miteinander.
Ein Kollege hat einen Arbeitsvertrag unterschrieben ab 1.Mai. Nun hat sich eine andere Firma bei ihm gemeldet, die ihm ein besseres Angebot gemacht hat. Kann er die Unterschriebene Stelle absagen und bei der neuen mit einem besseren Angebot ab sofort Anfangen ?
PS: Die Firma welche ihm das bessere Angebot gemacht hat ist 30km näher zu seinem Wohnort.
Danke für die Antworten im Vorraus

Guten Morgen
Habe eine kleine Frage die mich interessiert.
Job habe ich, aber frage mich gerade, was ist, falls ich Arbeitslos wäre. Bin im Stundenlohn angestellt. Nach Vertrag 50%. Arbeite aber sicherlich jeden Monat 60%. Was wäre wenn ich mich Arbeitslos melden müsste? Wir würde dies ausgerechnet werden?
Danke euch

Hallo Leute ich hätte mol e frage. Wie sieht das aus, wen ich seit 7 Jahren keine Lohnerhöhungen bekommen habe.Kann ich das rechtlich einklagen.Gruss Bruno

FRAGE:
Darf ein Arbeitgeber den Lohn auch erst einen Monat später ausbezahlen?
ANTWORT:
Nein.
Unter dem Begriff „Ausrichtung des Lohnes“ sind im Obligationenrecht in Artikel 323 bis 323b verschiedene Bestimmungen über Zahlungsfristen und Termine, Lohnrückbehalt und Lohnsicherung enthalten. Sind nicht kürzere Fristen oder andere Termine verabredet oder üblich und ist durch Normal- oder Gesamtarbeitsvertrag nichts anderes bestimmt, so ist dem Arbeitnehmer der Lohn Ende jedes Monats auszurichten.