hallo alle..
ich sollte mal Auskunft,und Beratung im Vorgehen, wegen Arbeitsgesetzverletzung haben.
(Nichteinhalten von Ruhe- und Pausenzeiten; inkorrektes Führen der Stempelregelung..und und und.)
Inklusive dass die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern nicht gewährleistet sind während den Arbeitszeiten.
Div. anderes auch noch.
Ich / wir möchten dagegen vorgehen.
Um die ganze Sachlage zu verstehen,bräuchte es eine Beratung.
Wer kann mir/ uns weiterhelfen?
Herzliche Grüsse
keke Hp. Gmünder Uzwil/SG
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ich sollte mal Auskunft,und Beratung im Vorgehen, wegen Arbeitsgesetzverletzung haben.
(Nichteinhalten von Ruhe- und Pausenzeiten; inkorrektes Führen der Stempelregelung..und und und.)
Inklusive dass die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern nic
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hallo alle..
ich sollte mal Auskunft,und Beratung im Vorgehen, wegen Arbeitsgesetzverletzung haben.
(Nichteinhalten von Ruhe- und Pausenzeiten; inkorrektes Führen der Stempelregelung..und und und.)
Inklusive dass die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern nicht gewährleistet sind während den Arbeitszeiten.
Div. anderes auch noch.
Ich / wir möchten dagegen vorgehen.
Um die ganze Sachlage zu verstehen,bräuchte es eine Beratung.
Wer kann mir/ uns weiterhelfen?
Herzliche Grüsse
keke Hp. Gmünder Uzwil/SG