Wichtig!!!
Die Vereinigung WIR FÜR EUCH hat in Zusammenarbeit mit Staatsanwälten, Richtern und Anwälten eine rechtliche Analyse mit Handlungsempfehlungen bezüglich folgender Themen ausgearbeitet:
Rechtliche Analyse der Covid-Zertifikatspflicht in der Schweiz
Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Zertifikatspflicht
Ordnungsbussen bezüglich der Covid-19-Verordnung
Strafanzeige Nötigung / Amtsmissbrauch

Wer Kritiker als Leugner bezeichnet, will Sachfragen zu Glaubensfragen machen, um Widerspruch zur Ketzerei erklären zu können! 👆

Kanadische Ärzte nennen 9 Gründe keine Angst vor Covid-19 zu haben.
https://videopress.com/v/PsDioMI7

Ein deutscher IT-Projektmanager, der anonym bleiben möchte, hat in monatelanger Arbeit ein umfangreiches und einzigartiges Netzwerkdokument erstellt.
Es zeigt zum ersten Mal das komplexe Beziehungsgeflecht zwischen Nichtregierungsorganisationen (NGOs), Unternehmen, Dokumenten und Personen.
Es gibt 6.500 Objekte und über 7.200 Verknüpfungen, einschließlich der Finanzströme und zum Teil auch der Beträge, die geflossen sind. Für die Analyse wurden nur öffentlich zugängliche Quellen verwendet.

TODESURSACHE NACH COVID-19-IMPFUNG
UNDEKLARIERTE BESTANDTEILE DER COVID-19-IMPFSTOFFE

Kann man jemanden verklagen wenn er einem auf Facebook öffentlich beschimpft hat?
Wie muss ich das machen. Der elende XXXXXX soll dafür büssen!

(Anonym): Hallo miteinander
Ich habe eine Aufforderung vom Arbeitgeber bekommen, mich dringend impfen zu lassen. Wie kann ich mich dagegen wehren und wenn ich mich wehre, kann mir gekündigt werden?
Vielen Dank für die Antworten

Chef Virologe Drosten sagt auch Geimpfte sollten sich infizieren um die Immunität abzurunden.
Die Impfung allein wirkt nicht so gut.. 😂
https://rumble.com/vmf1cb-sabine-aus-florida.html

Von Philipp Kruse, Rechtsanwalt:
Fehlende gesetzliche Grundlage für allgemeine Zertifikatspflicht
Die gestrigen Anordnungen des BR (wirksam ab Mo, 13.09.2021) basieren nicht auf einer ausreichenden gesetzlichen Grundlage:

(Anonym): Folgende Situation:
Arbeitsvertrag auf Stundenlohn und Minimum 24h/Woche vertraglich festgelegt.
Ich war vom 20.07-30.07 und vom 05.08-13.08 Krank geschrieben.
Mein Chef hat laut meiner Ärztin sie ein paar mal angerufen und ihr total den Stress gemacht. Mir per WhatsApp gedroht das meine Ärztin mich nächste Woche anruft und die Krankmeldung „korrigiert“. Was sie natürlich nicht gemacht hat, da sie mich ja nicht zum Spass krank schreibt.