Arbeit

Habe eine frage und zwar betreff schnuppern im restaurant. Ist das legal das man bis abends 21.00 uhr arbeiten muss dan mit dem zug wieder nach hause fahren knapp 1std. Und am morgen früh 6.00 uhr wider im restaurant zu sein. Es ist bicht möglich um diese zeit mit dem zug hinzukommen.sie fragte ob sie etwas später kommen kann die antwort war sie miss um 5.45 uhr dort sein. Sie ist nur 3 tage am schnuppern dort.

Mooorge kurze frage

Min maa und ich händ vom 28.1-4.2 was bueched.. scho sit wuche frei igäh und bestätigt becho. JEtzt is so das er nöd frei wird becho wege personalmangel. Mir müsstet aber bi annulierig scho 100% zahle. Chömer das geld irgendwie vom gschäft vo ihm verlannge?

Kündigung/Recht
Wie ist es geregelt wenn man im Stundenlohn 100% gearbeitet hat und plötzlich gekündigt wird.
Eine Kollegin von war 8 Monate 100% angestellt auf Stundenlohn, am 15. Dezember wurde ihr mündlich die Kündigung ausgesprochen, seit da musste sie nicht mehr zur Arbeit. Die genau Frage: Bekommt sie den Lohn nur bis zum 15. Dezember oder für den ganzen Monat???

Arbeitsrecht!

Frage: Ich habe eine Angestelltin die bei mir jeweils 2 Mal im Monat das Restaurant beim service aushilft. Aber Sie hat jetzt auch ein neuer Stell als service an einem anderen Ort gefunden. Sie hat natürlich dort mit geteilt dass sie jeweils nur 2 Tag im Monat bei mir tätig sei. Für einem anderen Restaurant ist i.o weil sie dort auch nur als Teilzeit job und ferienablösen eingestellt ist.

Wie isch das wenn me en Arbeitsvertrag het im std. Lohn wo drin stoht 8-20std pro wuche.muss de Arbeitgeber die 8std pro wuche geh?es isch im Verkauf Kanton SG

Wie isch das wenn me Kündet het u im letschte Monat isch u krank wird. Muess me die zyt nache hollä? Ha drum ab 1 Februar ä neui Steu u ha ä starki Grippe. Jetzt getrou ig mi gar nid zum Arzt ga das är findet ig darf nid ga schaffe. Wie gseht das us weiss das öpper?

(Anonym):Hallo zusammen. Ich bitte um eure Hilfe. Ich kann mir vorstellen mich selbstständig zu machen zu Hause als Tagesmutter. Dazu überlegte ich mir ,meinen Vermieter zu Fragen ob dies okay für ihn ist. 5 mal rief ich ihn an und nie bekam ich eine Antwort, oder er ging nicht an das Telefon und antwortete nicht auf meine Mails. Im Januar sagte ich seiner Sekretärin ganz klar, er solle doch ein Mail zurück schreiben. Er versuchte mich zu erreichen und als ich es sah, telefonierte ich zurück. Er sagte sehr schnell : ich versuchte schon ledstes Jahr sie anzurufen und ja ist ok.

Arbeitsrecht: wie isch das, i bi 65% agstellt, mir müesse alli Piket machä, das heist 1mol pro Monet 7 Tag userhalb vo de arbetszitä bi Alarm usrückä süscht per färnzuegrif d Alag überwachä. Sa So je 1,5 stund betreuig vor Ort. Jetz mi frog wenn i nit 100% agstellt bi bi i verpflichtet a dene Tag woni normalerwis nit schaff trozdem Piket z machä? Wie gset das rächtlich us? Wieviel so Wuchäisätz si erlaubt im Johr oder Monet? ? Wie muesses abgolte wärde? Wo chönti das nocheläse?
Merci für eueri Hilf!

Wenn ich als Angestellter ein Hobby habe bei dem ich Geld von einer Firma bekommen würde, müsste ich dann einen AHV Nachweis in irgendeiner Form erbringen? Geht es dabei um die AHV Nummer die ich auch als Angestellter habe oder ist das eine eigene Nummer?

Hallo liebe Community.
Ein gesundes Neues Euch erstmal.

Nun benötige ich Eure Hilfe:
Darf ein Arbeitgeber DIES (siehe Bild) schreiben?!
Es geht darum dass ich ein neues Arbeitszeugnis gefordert habe, ich ein neues erhalten habe und in einem beigelegten Brief nun dieser unschöne Satz zu lesen ist.
Auch mit dem 2.Arbeitszeugnis bin ich nicht einverstanden, getraue mich aber natürlich nicht noch ein neues anzufordern, aufgrund des Satzes.

Merci für eure Hilfe.