Arbeit

(Anonym):Mein Vater war ca. 30 Jahre in einer Firma angestellt. Er hat seit etwa 3 Jahren rund 450 Überstunden angesammelt. Wir haben bereits einen Anwalt eingeschalten. Jetzt behauptet die Firma, es wurde mit meinem Vater mal abgemacht, dass die Überstunden nicht ausbezahlt werden und er auch keine Ferien bekommt dafür. Das können Sie jetzt natürlich einfach so behaupten, weil mein Vater vor drei Wochen verstorben ist! Wie geht es weiter!? Die können doch nicht einfach so dreist sein!!! Mein Vater hat alles für die gemacht und ging auch noch arbeiten obwohl er eigentlich nicht fit war!

(Anonym):Arbeitnehmer im Std.Lohn /Verkauf. Pro Mt.im minimum 40 Std. aber auch schon fast 100 Std.gehabt.Möchte seit langem Festanstellung Mt.Lohn. Kein Vertrag auf Abruf.

Frage: Ist es korrekt daß der AG zu jeder Tages und Abendszeit per Whats App schreiben darf um spontan zur Arbeit einzuteilen weil andere Läden kein Personal haben? Und wie verhält es sich wenn AN im Zug sitzt,Tickets für Öv gelöst und bereits unterwegs ist und im Zug sieht AN daß AG geschrieben hat man müße nicht mehr an Ort 1 sondern an Ort 2 (welcher weiter weg ist mit umsteigen etc.)

(Anonym):Wenn ich mich krankmelde, muss ich dann Telefonisch für meinen Arbeitsgeber immer erreichbar sein und darf er mich dann umgehend zu Hause Anrufen ? 🙈
Danke für Eure Einschätzung...

Stehe gerade auf dem Schlauch. Wenn ich kündigen will, damit ich auf Ende November raus bin (2 Monate Kündigungsfrist) schreibe ich dann im Kündigungsschreiben ich künde per Ende September?
Also hiermit kündige ich meinen Vertrag vom xxx auf den 30.9?
Stimmt das so?
Danke

Guten Abend Allerseits!

Ist Jemand hier, evt. Sogar ein Rechtsanwalt, oder HR Profi aus der Schweiz, der mir dringend mit dem Thema "Arbeitsrecht" weiterhelfen kann? Es ist sehr dringend, müsste heute noch alle Infos haben. Bin leicht aufgebracht..

VIELEN DANK!!

Nachtrag:

Ich habe 11.2018 eine neue Arbeitstelle begonnen. 80%.
Am 19.12.2018 hatte ich einen fatalen Arbeitsunfall. Das war in der Probezeit. Bin die Treppe runtergestürzt seither Steissbein komplett verdreht und Inkontinent. 100% arbeitsunfähig seit dem Unfalldatum!

Hallo, ich habe eine Frage, kann der Arbeitgeber eine stündliche Diät verlangen?
Wir haben einen Stundenlohn von 20,90. und es ist geschrieben von ab 6h pro Tag ch 16.00 spesen.... und wir bekommen nicht.

Änderungen des Personalreglement

Neu werden bei jedem ein-aus stempeln pauschal 5min Minus geschrieben. Ist dies zulässig? Der Weg vom Arbeitsplatz zum Stempelkasten beträgt definitiv keine 5min in unserem Fall.
Wie sieht es Rechtlich aus so etwas zu pauschalisieren?

Hallo Zusammen
Wie lange wird ein Taggeld ausbezahlt? Ist das abhängig von der Arbeitsstelle?

(Anonym):Hallo zusammen.
Ich habe eine Frage betreffend Mutterschaftsurlaub.
Ich habe 2 Jobs.
Der erste Job ist eine Festanstellung mit einem Monatslohn.
Der zweite Job ist im Stundenlohn.
Wie wird nun der Mutterschaftsurlaub berechnet, weiss das jemand?

Liebe Grüsse

Hallo Zusammen,

Ich such jemand der sich mit Arbeitszeugnissen auskennt.

Lg