Arbeit

Hallo

Kan mir jemand sagen was genau bedeutet "dieses Zeugnis ist transparent und nicht codiert" wen dies im Arbeitszeugnis steht?

Ich dachte man darf die Arbeitszeugnisse nicht mehr codieren also ist dieser Satz überflüssig?
Danke

Hallo zusammen

Mein Arbeitgeber möchte mich von jetzt an bis im April 7 Tage pro Woche arbeiten lassen. Montag bis Freitag den ganzen Tag und Samstag und Sonntag von 08.30AM bis 12.30PM.
Und es hiess einfach 1-2 Tag pro Monat frei.
Meine Frage ist das überhaupt gestattet so zu arbeiten? Wie kann ich mich da wehren.

jrgendwo hatte ich gestern was gelesen das lohnpfändung ein kündigungsgrund ist? ich würde gern diese aussage einem bekannten weiterleiten...

Findet ihr das isch es guets zwischezügnis oder lahts mi ned guet doh stoh? Wär sehr froh um hilf.. au wasi am beschte wie ändere loh chönnt..

Danke euch 😊

Ich han mal gfrögt wieviel % ich schaffe muen wenni 80% agstellt bin und 40% krankgschriebe bin lut jurist muess de arzt deklariere öp 40% vo 80 oder 40% vo 100 krankgschriebe bin. Nur dass isch di richtig lösig.

Hallo zusammen
Ich wollte mich mal erkundigen was der Unterschied zwischen "Überstunden" und "Überzeit" ist.
Ich arbeite 60% (3 ganze Tage) und habe in diesem Jahr bereits zwischen 90-100 Stunden mehr gearbeitet. Wie ist das genau geregelt?

Hallo Miteinander
Ich weis das Thema wurde oft angesprochen aber ich finde keinen näheren Beitrag dazu.

Ein bekannter von mir arbeitete in den letzten knapp 20 Jahren als Logistiker (ohne EFZ/EBA) in einem Betrieb. Daraufhin wurde er wegen Krankheit entlassen. Nun hat das RAV ihm eine Stelle angeboten und er muss jetzt dort eine Bewerbung schreiben. Es handelt sich um eine Stelle als Koch/Allrounder in einer "Dönerbude/Pizzeria".
Hat die RAV das Recht ihm Sperrtage zu erteilen falls er dieses Stellenangebot nicht annimmt ???
Danke im vorraus!!!

Frage
Anstellungverhältniss 1.11.16 begonen seit 3Wochen wegen Unfall krank geschrieben jetzt wurde wärend der Probezeit gekündet
Bekommt man noch den Lohn?

(Anonym):Guten Tag

Ich hätte anonym eine frage.

Ich bin pächter eines restaurants. Pacht läuft bis juni 17. jetz möchten die pächter uns künden. Gründe haben sie keine. Pacht wurde immer betahlt. Wie man hört sind wir bei dem einen nicht so sympatisch. Ich möchte nicht künden sogar um 1 jahr verlängern.
Wie geht dies dürfen sie mir grundlos künden.

Mit freundlichen Grüßen

dürfen bei einer bewerbung referenzen eingeholt werden ohne mein wissen und zustimmung??