September 2021

Guten Abend, Herrn und Damen. I have a question about false accusation that might affect custody.
People tend to instinctively regard women as the victims of violance from men, when it comes to conflicts in relationships and marriages, which really worries me.
I dare not start the divorce process without being sure I can prove myself innocent of spontanous violance and I might get the custody of my baby.
Is it possible to prove myself innocent of spontanous violance(every time she hit me first and teo years ago I started to hit back) in the court somehow?

hallo zusammen ,
wo kann ich einen stark vermuteten missbrauch von kurzarbeits- geldern melden
und wo melde ich arbeitsrechtliche missstände an und wie kann man veranlassen das der steuerprüfer sich das ganze mal genauer an sieht ????
ich danke euch und allen geimpften und ungeimpften bleibt gesund .
freundliche grüsse roger

Der BR will Morgen über die Zertifikatpflicht entscheiden was faktisch einer Impfpflicht gleich kommt.
Wer gegen ein System der Apartheid in der Schweiz ist, der sollte am 28.11. "Nein" zum Covid-19 Gesetz stimmen.
https://covidgesetz-nein.ch/

(Anonym): Bin Leiter in einer KMU Firma und haben einen Mechaniker angestellt und habe ihm fristlos kündigen müssen bzw. freigestellt, da diverse Verfehlungen vorgekommen ist.

Oft ist der Arbeitnehmer zu spät gekommen
Hat die Anweisungen und Aufträge nicht von mir als Leiter angenommen, d.h. einen Motor zu reparieren hat er das Fahrzeug wochenlang stehen lassen und musste jemand anderen anstellen, der seine Arbeit fertig gemacht hat.

Ausserdem diverse Schäden verursacht indem er beim Zahnriemenwechsel einen Motorschaden verursacht hat. Schaden ca. Fr. 12000-14000

(Anonym): Folgende Situation:
Arbeitsvertrag auf Stundenlohn und Minimum 24h/Woche vertraglich festgelegt.
Ich war vom 20.07-30.07 und vom 05.08-13.08 Krank geschrieben.
Mein Chef hat laut meiner Ärztin sie ein paar mal angerufen und ihr total den Stress gemacht. Mir per WhatsApp gedroht das meine Ärztin mich nächste Woche anruft und die Krankmeldung „korrigiert“. Was sie natürlich nicht gemacht hat, da sie mich ja nicht zum Spass krank schreibt.

Von Philipp Kruse, Rechtsanwalt:
Fehlende gesetzliche Grundlage für allgemeine Zertifikatspflicht
Die gestrigen Anordnungen des BR (wirksam ab Mo, 13.09.2021) basieren nicht auf einer ausreichenden gesetzlichen Grundlage:

(Anonym): Hallo miteinander
Ich habe eine Aufforderung vom Arbeitgeber bekommen, mich dringend impfen zu lassen. Wie kann ich mich dagegen wehren und wenn ich mich wehre, kann mir gekündigt werden?
Vielen Dank für die Antworten