(Anonym): Folgende Situation:
Arbeitsvertrag auf Stundenlohn und Minimum 24h/Woche vertraglich festgelegt.
Ich war vom 20.07-30.07 und vom 05.08-13.08 Krank geschrieben.
Mein Chef hat laut meiner Ärztin sie ein paar mal angerufen und ihr total den Stress gemacht. Mir per WhatsApp gedroht das meine Ärztin mich nächste Woche anruft und die Krankmeldung „korrigiert“. Was sie natürlich nicht gemacht hat, da sie mich ja nicht zum Spass krank schreibt.
Nun war es so, dass ich mit meinem Chef vereinbart hatte einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, da ich unter so einem Arbeitsverhältnis nicht mehr arbeiten konnte.(da ging ja noch einiges mehr ab in den Chats)
Hab mich dann nach der telefonischen Vereinbarung einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen (bisher noch nicht unterzeichnet) auch nicht weiter krank schreiben lassen, obwohl es mir nicht besser ging, weil ich einfach nur noch aus dem Vertrag raus wollte.
Eigentlich hätte mein Lohn bis spätestens am 5. dieses Monats auf meinem Konto sein müssen, jedoch rief er mich nun an und meinte die Krankentaggeldversicherung hätte meinen „Fall“ abgelehnt und deshalb bekomme ich nun kein Geld. Anscheinend hätte ich einen Brief bekommen, der Retour ging. (Was ich nicht bestätigen kann)
Steht mir echt kein Geld zu? Ich war die ganze Zeit offen und ehrlich und dann sowas.
Zusätzlich hat er mich gekündigt (vor der telefonischen Vereinbarung) jedoch war ich zu dem Datum noch krank geschrieben.
Ich möchte einfach nur aus dem Vertrag raus, will mich auch nicht weiter krank schreiben lassen, aber kann’s mir nicht leisten diesen Monat meine Rechnungen nicht bezahlen zu können.
Kann ich da überhaupt noch irgendwas machen?
Vielen danke für jede Hilfe 🌸