Hallo
Meine nachbarin hat ein abo bei upc gemacht und sich dann ihrgendwann betreiben lassen.
Nun wollte ich heute mein abo neu abschliessen bei upc und da sagte man mir das ich das nicht kann wegen offener betreibung bei upc.
Aber ich habe 0 betreibungen oder sonst was und hab mein abo auch immer normal einbezahlt.
Sie haben auch der vornamen meiner nachberin drinen mit meinem nachnamen.
Sie meinte sie hätte das abo nicht mehr einbezahlt das stimmt und der name haben sie nie richtig geschrieben sie hat schon x mal angerufen das sie es ändern sollten.
(Anonym):Hallo zusammen. Kann mir jemand etwas zu einem Lohnarrest erzählen? Es geht um Unterhalt. Der Schuldner ist ins benachbarte Ausland gezogen. Arbeitet aber in der Schweiz. Wie funktioniert es mit dem Lohnarrest? Wird einfach ein Arrest aufgelegt ohne vorher des Existenzminimum zu prüfen? Irgendwie habe ich darüber eine völlig falsche Auskunft. Denn ich will schon dass dem Gläubiger sein existenzminimum bleibt.
Familienrecht/Umzug
Bei gemeinsamen Sorgerecht, darf Mutter mit Kindern Umziehen in einen anderen Kanton, oder kann der Ex Mann dies verweigern? Braucht es eine Bestätigung? Ex Mann betreut Kinder auch an Schultagen, jedoch sehr unterschiedlich. Danke für eure Antworten
Vielen Dank für die Aufnahme?
Wir waren erwas naiv und haben bei einem Reitsport Onlineshop eine Bestellung per Vorauskasse bezahlt. Die Ware oder das Geld haben wir nie erhalten. Das Unternehmen hatte einen Schweizer Onlineshop, stammt jedoch aus Österreich. Die Onlineshops wurden mittlerweile gelöscht, aber es gibt angeblich noch einen Laden in Österreich. Nun unsere Frage, können wir das Unternehmen bei der Polizei anzeigen?
Besten Dank für eure Hilfe
Welche Auswirkungen hat es für mich, wenn ich einen Leasingvertrag für ein Auto unterschreibe aber nicht selber damit fahre?
Guten Abend
Eine Frage zum Arbeitsrecht
Es betrifft nicht mich, ist mehr neugier.
Ausgangslage: Ein Arbeitgeber kündet seinen Mitarbeiter mit ordentlichen 3 Monaten Kündigungsfrist, stellt ihn per sofort freiund wird 3 Monate normalen lohn bezahlen.
Wenn der Mitarbeiter nun per sofort eine Arbeit findet, wo er auch beginnen kann, dürfte der ehemalige Arbeitgeber die Lohnzahlung einstellen oder darf der Mitarbeiter, noch in der Kündigungsfrist befindend, die Arbeit gar nicht annehmen?
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