Hoi Zäme

Eine Frage betreffend Schwangerschaft / Mutterschutz.
Ich bin seit dem 07.06 zu 100% krankgeschrieben (am Samstag jetzt im 8. Monat) und kann bis 07.07.17 sicher nicht arbeiten, danach wenn Ärzte ok geben darf ich auf meinem Pensum vom 60% halbtags arbeiten.
Ist es rechtlich erlaubt, dass mir der Arbeitgeber den Lohn kürzt? Bei den Ferien Tagen ist mir klar falls ich bis zur Geburt nicht arbeiten dürfte? Aber den Lohn doch nicht?
Vor allem ist der vorgesetzte der Meinung ich muss nicht arbeiten kommen, da es sich fast nicht lohnt. Aber wenn ich vom Arzt aus das OK habe ,kann er mir nicht sagen komm nicht aber die Ferientage trotzdem kürzen?
Wäre froh um eine Antwort da im Internet nichts klares steht und ich immer wieder was anderes höre...

Sonnige Grüsse und herzlichen Dank