Hallo zusammen

Situation:

Ein bekannter war bei einem Vorstellungsgespräch und hat danach den Vertrag inkl. Personalreglement usw. per Email erhalten. Im Vertrag beim Absatz Arbeitszeit (Soll-Zeit) ist ihm dann folgendes aufgefallen (siehe Foto) ..

Die Stelle wäre in dieser genannten MS Abteilung. Es wurde an den Gesprächen aber nie davon gesprochen, dass sechs Tage die Woche gearbeitet werden muss. Nun hat er bei der Firma nochmals angefragt und es wurde ihm gesagt, dass dies nur sicherheitshalber" steht und für den Kundendienst gilt (welcher auch zur MS Abteilung gehört, aber nicht sein zukünftiger Job wäre) damit es keine Probleme gibt falls dann mal mehr gearbeitet werden müsste. Grundsätzlich gilt bei seinem Job Arbeitstage Montag- Freitag..

Das Ganze hat ihn jetzt sehr verunsichert. Wie seht ihr das? Ist das üblich, dass es im Reglement steht obwohl es für seinen zukünftigen Job gar nicht gilt sondern für eine bestimmte Abteilung?

Vielen Dank für eure Hilfe