Hallo Zusammen

Eine Freundinn von mir hat ihren Job per ende März gekündigt. Der Arbeitgeber hat ihr dann ende März noch einige Tage aufgrund von Überstunden und übrigen Ferientagen noch frei gegeben. Jetzt hat der Arbeitgeber die Zeiten und Ferien nochmals überprüft und meiner Freundinn mitgeteilt, dass sie diese Freitage nicht zugute gehabt hätte und diese Zeit noch nacharbeiten muss oder die fehlende Zeit zurückzahlen soll, ist dies gerechtfertigt beziehungsweise, darf der Arbeitgeber dies verlangen wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist?