Hallo Leute, eine anonyme Anfrage von einer Kollegin.

Hab leider nicht das passende hier gefunden was mir weiter hilft. Daher nun die Anfrage:

Sie arbeitet im Kanton SG bei einer Pensionskasse X. Die sind unterbesetzt und es gibt immer eine Menge Arbeit. Alle Mitarbeiter bis auf sie sind so gegen 17-17.30 Uhr weg. Sie fängt jeden Tag früher an und Arbeitet länger als 17.30. Der Chef meinte, die Überstunden verfallen am Ende des Jahres und sie müsse sie mit Freizeit kompensieren. Aber wie soll sie das machen, wenn immer so viel zu tun ist? Sie will auch nicht einfach um 17 uhr gehen, weil sie Angst um Ihren job hat. Kein GAV oder Regelung im Arbeitsvertrag. Darf man die Stunden einfach verfallen lassen?