Frage: Scheidung/Gemeinsamer Sohn

Mein Mann und ich haben uns getrennt.Momentan läuft das Eheschutzverfahren. Anfang Dezember haben wir die Gerichtsverhandlung betreffend dem.
Er geht 100% arbeiten. Ich geh 60% arbeiten
An diesen 3 Tagen wo ich arbeiten gehe, geht unser gemeinsamer Sohn in die Kita.
Nun hat mein Noch-Mann entschieden dass ee nur noch 80% arbeiten geht (ganz klar um did Alimente zu drücken!). Den neuen Arbeitsvertrag hat er schon unterschrieben. Die Umänderung für die Kita habe ich noch nicht unterschrieben und möchte ich nicht unterschreiben
Ich möchte dass unser Sohn weiterhin die 3 Tage in die Kita geht.
Mein Noch-Mann will ihn 1 Tag herausnehmen.
Was machen? Wer ist im Recht, wer Unrecht?