Frage einer Kollegin:
Sie hat per 31.12.2018 gekündigt. Letzter Arbeitstag wäre der 21.12.2018 gewesen. Ihr Sohn wurde gestern operiert und sie erhielt ein Zeugnis, dass sie bis und mit 21.12.2018 nicht arbeiten muss. Kann die Chefin nun verlangen, dass sie diese Tage nacharbeiten geht?