Das ist ein Ausschnitt aus einer E-Mail von meinem Arbeitgeber als ich gemeldet habe dass meine Tochter krank ist.
Ich glaube zu wissen dass man pro Krankheitsfall (mit Attest vom Kinderarzt) 3 Tage Zuhause bleiben kann um das kranke Kind zu betreuen und somit auch die Lohnfortzahlung gewährleistet ist.
Kann er dafür Urlaubstage streichen oder kann das prozentual von seiner Seite von meinen Urlaubstagen abgezogen werden?
Weiss da irgendjemand Bescheid?