(Anonym):Guten Tag.
Ich bin seit Februar 18 krank geschrieben.Hatte Probleme mit meinem Rücken.Darüber hinaus wurde ich über längere Zeit gemobbt.Anschreien,nicht grüssen,behandeln als würde es mich nicht geben...und noch einiges mehr.Nun habe ich die Kündigung erhalten.Im Herbst hatte ich ein Gespräch mit der Chefin.Ich sagte ihr dass all diese Begebenheiten Mobbing ist.Sie meinte darauf dass es ihr bewusst ist dass ich gemobbt werde.Aber dann müsste jenes den Platz räumen das gemobbt wird und nicht diese die mobbt.
Ich finde die Chefin hat ihre Sorgfaltspflicht verletzt.
Kann ich in einer Form dagegen angehen und lohnt es sich überhaupt zu kämpfen bzw. wie kann ich beweisen dass ich gemobbt werde?
Es geht mir wirklich nicht gut😳
Herzlichen Dank für jede Info