Arbeit

Hallo zäme
Ich han e frog und zwar.
Ich bin i de 20. wuche schwanger, han es paar mol gfählt im gschäft wäg übelkeit, und will min sohn krank gsii isch! Etz leggi leider weder flach und zwar mit angina!!! Etz will mini chefin das ich bis ändi schwangerschaft krank gschrebe werde, do si sech nüm uf mich cha verloh!! Se well etz öber anders i stelle!
Fraue darf se das, und was selli mache??
Danke fürs läse...

Eine anonyme Anfrage:

Ich hab eine Frage darf der Arbeitgeber Sachen verdrehen in dem Sinn er sagt aus die Person habe selbst gekündigt was nicht stimmt....Und hat der Arbeitnehmer eine Chance auf eine Abfindung nach 15jahren Dienst ist auch schon 50 findet also nicht so schnell eine Stelle
Und darf der Arbeitgeber verbieten an einer anderen Stelle sich zu bewerben danke für eure Antwort

Wenn ich 10% krank geschrieben bis ..(unbestimmte zeit).wie siehts mit kuendigung aus in dieser zeit?bin 30% arbeitsfaehig..wurde 40% angestellt...

Frage,ich habe einen neuen putzjob angefangen,lief alles gut,obwohl die umstände zum putzen unzumutbar waren.Dann wurde ich krank mit arztzeugniss.Obwol stundenlohn gab ich es ihr.Nun wollte ich wieder putzen gehen,sie sagt an.Und eine kündigung bekomme ich auch.Da bin ich sogar froh.Sie unterstellt mir jetzt,das es ein betrugsversuch meinerseits gewesen sein muss??Was hätte ich betrügen sollen??Putze 15 jahre wohnungen,praxen büros,habe x schlüssel von den wohnungen.Aber das mit dem betrugsversuch lass ich nicht auf mir sitzen,was kann ich machen?Habe ihr geschrieben,das ich mich dagegen w

Bis wann muss der Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis an mich abgeben? Letzter Arbeitstag ist ist der Donnerstag. ?

Hallo zäme...
Han im Uftrag vo mim Sohn e Frog...
Feriejob, für e Schüeler...wie alt muess er mind. si?
Er wird im August 13i

Danggschön, für Infos

Kleine Frage:

Ich hatte meinen Arbeitsvertrag per 14. Juni 2016 gekündet. Jedoch habe ich meinen Lohn noch nicht erhalten. Nun habe ich im Internet herausgefunden, dass die Kündigung zur Folge hat, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis spätestens am letzten Tag der Kündigungsfrist fällig werden. Dies wäre in diesem Fall der 14. Juni 2016.

Gibt es hierfür einen Gesetzesartikel?

Hallo Leute hab Frage . bin schwanger nach der Geburt von Kind bleib ich noch 14 Wochen zu Hause dann soll ich zu arbeiten beginnen aber habe den Chef gesagt dass ich 30-40%arbeiten kann da i h auch fürs Kind da sein möchte .er sagte mir wenn ich keine 100% arbeiten kann soll ich kündigen.warum soll ich dann kündigen ?wenn der mir diese Prozente nicht geben kann soll der mich doch kündigen. Und wenn ich kündige kriege ich spere von RAV?.LG Natalie.

Hallo zeme
Darf mer nach dem mer krank gsi ish und arztzügniss fertig ish fristlos kündige? Will mer en neue job het... Obwohl de arbeitgeber scho uf 31.7 e kündigung gshickt het!?