Arbeit

Arbeitsrecht:
Frage.
Ich hatte am freitag meinen ersten einsatz auf abruf, hätte noch diese woche 3-4 schichten.
Habe heute per sofort gekündigt und obwohl es keinen sinn macht muss ich antreten. Es wird mir alles im mund umgedreht.
Frage...der vertrag liegt UNUNTERSCHRIEBEN noch bei mir zuhause. Was nun..muss ich dann die quasi 7 kündigungsfrist einhalten?
Ich verzichte gern auf die geleisteten 4.5 stunden wenn ich nur nicht mehr dahin muss.

Danke für feedbacks (bitte was ich hören will ???????

(Anonym):Hallo zudammen
Darf mein Arbeitgeber in meiner abwesenheit eine inventur von meinem geschäftsauto machen und am schluss ohne meine erlaubniss die fehlenden artikel direkt von meinem lohn abziehen . Als ich das Auto bekam war ich bei der 1. Inventur auch nicht dabei. War als Fahrer (verkauf)tätig.
Wo kann ich mich sonst wenden oder irgendwelche hilfe hole .
Dabke euch im vorraus

Wenn man die kündigung nicht unterschreibt und man keine eingeschrieben gekriegt. Ist die kündigung dann nichtig???
Kündigung wurde im unfall ausgesprochen.
Die 30 tage schutz wurden eingehalten.

betreffend krankentagggeld, ich wurde bei meinem arbeitgeber gekündigt und eig war ich bis zum 1.8 krankgeschrieben nun bin ich in ein ziemliches tief geraten und es gab eine verschlechterung bin nun weiterhin krank geschrieben, meine tagggeldversicherung verweigert mir jetzt das taggeld da sie sagen ich sei wider 100 prozent arbeitsfähig was einfach nicht stimmt! weiss jetzt nicht mehr was machen, mir fehlt das geld..... wie kann ich vorgehen?

problem. ich arbeite in einer firma wo es leider nicht so menschlich zu und her geht.nun habe ich diesen monat wiedermal zu spät,den lohn erhalten jedoch viel viel zu wenig.
es ist so ich war im juli und august krankgescheieben wegen einem burnout. im juli bezahlte die firma den lohn korrekt.jetzt im august leider nicht. auf meine frage warum nicht hiess es nur weil sie es korrigierten und mir bis jetzt zuviel bezahlt haben. im juli bekam ich für mein arztteugnis 80% vom lohn also korrekt. und diesen monat haben sie mir über 1000.- abgezogen. aber das ist doch nicht korrekt?

Hallo zämme han mol ä frog ,ich bin im stunde lohn als raumplegerin , jetzt bin ich für 2 wuche krank gschribe und han es zeugniss beko , jetzt het mi schefin gseit ich krieg nur lohn wenn ich schaffe tue , aber im mim Arbeitvertrag stoht ,lohnfortzahlung bei krankheit richtet sich ausschliesslich nach Obligationen recht , was heisst das ?

Was tun wenn der chef den lohn nicht zahlt?

Und weil es so schön ist gleich nochmal ich?.

Stimmt das Kündigungsschreiben so:
"Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom 28. April 2008 unter Berücksichtigung der geltenden Kündigungsfristen auf den 31. August 2017. Ich wünsche Ihnen für die private sowie berufliche Zukunft alles Gute"

Der letze Arbeitstag (3 Monate Kündigungsfrist) wäre demnach der 30.11.2017 ist das korrekt so?

Lieben Dank!

Hallo Zusammen, kennt sich jemand mit dem Landesmantel Vertrag aus? Konkret geht es um folgende Situation:
Mein Mann arbeitet als Baupolier bei einer Bauunternehmen, bis anhin bekamen sie ab 15km Arbeitsweg (vom Magazin bis zur Baustelle) CHF 15.00 / Tag. Seit letztem Monat hat die Firma eigenmächtig entschieden diese Spesen nicht mehr auszuzahlen. Wie sieht die Rechtslage aus? Ist die Firma verpflichtet die Spesen wie bis anhin auszuzahlen? Gib es einen Gesetzesartikel hierzu?

(Anonym):Guten Tag
Ich habe am 3. Juli eine neue Stelle angenommen. Die Probezeit läuft über ein Temporerbüro. Ich habe mir die Zeiten aufgeschrieben trotz Stempeluhr. Nach meiner Berechnung komme ich auf mehr Stunden als das Temporerbüro. Er verweigert mir die Stempelzeiten die er vom Betrieb hat zu geben. Darf er das Verweigern?
Gruss