Vielen Dank Voraus für die Antworten🌹

Situation:

Seit 16 Jahren ist Herr B. als Maler/Gipser angestellt. Am Freitag, vor 3 Wochen hatte er mit einem Arbeitskollege, auseinander Setzung bei der es um Interesse der Firma ging. Der Kollege könnte dies nicht ansehen und ist zu dem Arbeitgeber gegangen mit der Forderung: enteweder er, oder ich. Montag drauf hatten die einen Gespräch mit beiden Chefen. Bei dem Gespräch hieß es: Herr B.
ab sofort arbeitet wieder bei der Gipserei!

Gestern bekam er die Kündigung, ohne jemals abgemahnt zu werden, ohne das es Gespräch mit beiden Chef gabs. Meine Frage, geht es einfach so, in einem 7 mann Betrieb, einen 3 fachen Vater, Alleinverdiener, zu kündigen? Vor allem, er ist immer sehr flexibel gewesen und hat in beiden Abteilungen seinen Job gewissenhaft ausgeführt. Muss er die Kündigung einfach so akzeptieren?

Dazu gab es vor Jahren eine Absichtserklärung das Herr B. bei Pensionierung vom Chef der Gipserei den Teil übernehmen wird (ob die noch gültig ist, muss ich nachschauen)