Meine Mutter arbeitet im Stundenlohn (mal 40h im Monat mal 100h). Jetzt könnte sie nebenbei noch irgendwo anders arbeiten gehen, dieser Chef würde sich den Arbeitszeiten ihres Betriebes anpassen: sprich er würde sie dann einteilen wenn sie frei hätte.. muss sie vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ihre jetzige Chefin informieren?