im namen eines guten freundes habe ich einige fragen zu seiner arbeit. er arbeitet laut dienstplan seit bald 6 monaten 6 tage die woche im arbeitsvertrag muss er 45std pro woche arbeiten (was ich besonders viel finde) nun ist es so das er meist nur 6 stunden eingeteilt ist am tag und somit auf 6tage verteilt... erste frage ist das rechtens? er hat seit mer als 6 monaten keine 2 tage am stück frei gehabt was ich echt extrem finde. nun ist er durch die viele arbeit psychisch so wie körperlich sehr angeschlagen.... er hat auf 1.4 eine neue arbeitsstelle und weil er gekündigt hat straft ihn sein jetztiger arbeitgeber mit den schlimmsten schichten (nachtschichten und wochenende), er spielt mit dem gedanken sich krankschreiben zu lassen weil er einfach nicht mehr kann. (ich erkenne ihn nicht wider, er liebt es zu arbeiten) er hat aber angst das sich dan die kündigungsfrist verlängert und er an der neuen stelle nicht wie vereinbart antreten kann. ich muss sagen er hat vor 6
monaten durch die schwere belastung mit dem gedanken gespielt zu kündigen ich habe ihm davon abgeraten und gesagt das er erst eine anschlusslösung haben sollte. wie sieht es rechtlich aus? muss er die krankheitstage nachholen?

besten dank für eure auskunft.