Hey leute! Ich habe ein Problem. Und zwar hat mir mein Chef letztes Jahr ohne zu fragen 2 Ferientage in dieses Jahr übertragen und mir dann 16h minus gegeben. Ich habe also dieses Jahr mit - 16h gestartet. Dann kam Corona und wir hatten zu wenig Aufträge.. Ich gieng dann paar mal früher nach Hause, anstatt auf Arbeitszeit Däumchen zu drehen. Ich hab jetzt 26h minus und zuwenig Ferientage bis ende Jahr, da ich wegen Krankheit von meiner Frau gezwungen war, Ferien zu beziehen. Genau genommen fehlen mir 3,5 Tage für die Brücke an Weihnachten. Nun fragte ich meinen Chef, ob er mir die 3,5 Tage nicht unbezahlt geben könnte, da ich die dann fehlende Bezahlung mit dem 13. Monatslohn auffangen kann.
Nun stellt sich der aber quer und will mir die 3,5 Tage nicht unbezahlt geben und verlangt, dass ich die 26h minus bis dahin aufarbeite um mir dann mit den 3,5 Tagen wieder ins Minus zu gehen.. Um wahrscheinlich bei expressarbeiten mich wieder überstunden machen zu lassen.. 🤬🤷‍♂️ Darf der das??? Ich habs satt im Minus zu sein!