Hallo Zusammen ich habe eine Frage. Ich bin längere Zeit krankgeschrieben. Ich war 3 jahre in dem unternehmen. Dann war ich rund 6 monate weg und hab nun am 1.1.16 wieder angefangen. Aufgrund meiner Krankheit habe ich nun die Kündigung bekommen. Nun zu meinen Fragen: ist es korrekt das der Kündigungsschutz neu beginnt ab dem 1.1. und somit nur 30 Tage beträgt plus gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten? Und kann mein Arbeitgeber einen Teil von meinen Urlaub abziehen? (Ich bin immer noch krankgeschrieben) oder muss er mir auf ende Oktober pro Rata den Jahresurlaub und den 13ten Ausbezahlen?