Hallo zusammen,
Für folgendes konnte ich nach langer Recherche keine eindeutige Antwort finden:
Ich bin zurzeit in einem gekündigten Arbeitsverhältnis. Die Frist läuft noch bis Ende Juni. Jedoch hatte ich dieses Jahr noch keine Ferien, weshalb ich die Unternehmung früher verliess.
Nun bin ich aber während meiner Frist erkranknt und faktisch bin ich in den Ferien.
Da ich die Kündigung selbst ausgesprochen habe, gibt es keine Sperrfrist.
Werden diese Ferientage wieder gutgeschrieben und wenn ja, wie können diese bezogen werden? Eine Auszahlung ist gesetzlich verboten..